2024年，在上级纪委和公司D委的坚强领导下，我认真履行纪委书记职责，积极推进公司D风廉政建设和各项监督工作。履职以来，我通过不断反思与深入剖析，深知在工作中仍存在一些不容忽视的问题。按照**D委关于开好2024年度D员领导干部民主生活会的有关要求，本人会前重温了关于D的建设的重要思想、D的自我革命的重要思想，以及关于全面加强D的纪律建设的重要论述等内容，紧密结合贯彻落实D的二十届三中全会精神和对D风廉政建设的重要指示精神，聚焦本次民主生活会主题，结合分管工作实际，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向，以便更好地落实全面从严治D要求，为公司的高质量发展提供坚强纪律保障。现将个人查摆剖析情况报告如下。

一、查摆存在的突出问题

（一）带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一

一是理论学习深度不足。对新时代中国特色社会主义思想的学习，在深入性与系统性方面有所欠缺。一方面，理论学习未能切实作为首要任务落实到位，学习缺乏连贯性与持久性，时紧时松，虽有学习、记录及思考行为，但深度不足，未能紧密联系实际深刻领会重要论述的核心要义。另一方面，理论指导实践的能力尚需提高，在学习贯彻D的创新理论时，全面系统学习、紧密联系实际以及学思用贯通、知信行统一等环节均存在薄弱之处。二是敏锐性和鉴别力有待提升。面对复杂的问题和社会现象时，难以迅速且准确地做出判断与分析，敏锐性和鉴别力亟待提高。三是在D内生活中，批评与自我批评往往不够深入。批评他人时避重就轻，自我批评也只是浮于表面，未触及根本问题，对于一些违反纪律的初期迹象未能及时察觉并纠正。

（二）带头增强D性、严守纪律、砥砺作风

一是D性修养仍需加强。将理论学习视为任务，缺乏内在学习动力与自主性。通常是在上级组织安排学习活动时才被动参与，未主动制定学习计划并利用业余时间深入钻研。例如在日常工作中，常以工作繁忙为由，极少主动抽出时间进行理论学习，仅在单位组织集中学习时敷衍了事。二是学习深度不够。片面地认为只要敬畏D纪、坚守红线便是合格D员，却忽视了对纪律规章、禁令铁规的深入探究，从而导致学习深度不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重部署、轻督促检查的问题，压力传导层层递减，缺乏一抓到底的扎实作风。

（三）带头推进铸牢中华民族共同体意识

一是对中华民族共同体意识的感悟不够深刻，未能学深悟透，理想信念有待进一步强化，马克思主义世界观、人生观、价值观的树立不够牢固。因日常工作繁忙，有时会放松对“三观”这一“总开关”的改造，理论学习的内在动力不足，存在重工作轻思想、重行动轻修养的片面认识，未将强化理想信念融入日常生活，常因忙于业务工作而无暇静心学习思考。二是站位需提升。虽能坚决贯彻D的基本路线，在大是大非面前坚守立场，但从更高要求来看，站位仍有提升空间，意识需进一步强化。

（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新

一是学习与研讨存在不足。虽积极参加中心组学习、干部集体学习等活动，也对改革发展工作的重要论述及D中央高质量发展攻坚决策部署有所涉猎，但存在学习不及时、研讨交流不够深入扎实等问题。二是创新意识不足。在注重清正廉洁的同时，对创新的重视程度不够，缺乏突破常规、勇于尝试的果敢与勇气。

（五）带头履行全面从严治D责任

在履行全面从严治D责任方面，尽管在工作中始终高度重视D风廉政建设，但在落实过程中，深度与广度均存在不足。尤其在细节执行环节，侧重于宏观把控，忽视了微观细节，导致在落实全面从严治D政策时，无法做到全方位、无死角地贯彻执行。