同志们：
今天，很高兴能够参加咱们基层单位的这次民主生活会。通过全程聆听大家的发言，我深刻感受到此次会议准备充分、组织有序，同志们态度坦诚、剖析深刻，开出了高质量、新气象，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，也为进一步推动单位发展凝聚了共识、增添了动力。

一、肯定成绩，会议呈现三大亮点

一是会前准备扎实细致。看得出来，为了开好这次民主生活会，单位D组织做了大量认真细致的工作。一方面，深入学习研讨打牢了思想根基，通过集中学习与个人自学相结合，对D的最新理论成果、方针政策以及上级D组织的部署要求进行了系统学习，为查摆问题、开展批评提供了坚实的理论支撑。另一方面，广泛征求意见确保问题找准找实，通过发放问卷、开展谈心谈话、召开座谈会等多种形式，面向干部职工、服务对象收集意见建议，涵盖了业务工作、队伍建设、作风效能等多个领域，做到了开门纳谏、广开言路，为精准画像奠定了基础。

二是问题剖析深刻到位。班子成员对照检查材料聚焦主题，紧密联系自身思想、工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，做到了见人见事见思想。对一些重点问题，如落实上级决策部署过程中的堵点、群众反映强烈的热点难点等，深挖根源，从D性观念、宗旨意识、担当精神等维度剖析成因，不回避、不遮掩，体现了直面问题的勇气和刀刃向内的自我革命精神。

三是批评与自我批评严肃认真。会上，大家自我批评开门见山，直接点问题、摆表现，不兜圈子、不绕弯子，像XXX同志提到在面对复杂工作任务时有畏难情绪，导致部分项目推进滞后；XXX同志反思自己在沟通协调方面存在不足，影响了跨部门合作的效率等，都切中要害。相互批评更是真刀真枪，本着对同志负责的态度，直言不讳地指出问题，从不同角度提出中肯意见，如批评有的同志工作重形式轻实效、创新意识不足、对年轻干部培养关注不够等，被批评同志都能虚心接受，现场气氛既紧张严肃又团结和谐，切实起到了相互提醒、共同提高的作用。

二、正视不足，持续改进三个关键问题

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到一些有待提升的地方。

一是整改措施针对性还需强化。部分整改措施偏宏观、笼统，在具体操作层面缺乏细化量化的目标设定和分步实施的时间节点，容易导致整改过程中出现“走过场”“打折扣”现象，难以落地见效。