按照XXD委关于开展作风纪律专项整治的工作部署，本人对照上级要求，结合分管工作实际，认真开展自查自纠。现将个人剖析情况汇报如下：

一、基本认识

近年来，D中央持续推进全面从严治D，为国企改革发展提供了坚强保证。作为一名国企领导干部，必须把纪律规矩挺在前面，以更高标准、更严要求管好自己。通过这次自查自纠，使我深刻认识到自身存在的问题和不足，找准了努力方向。

二、主要问题

（一）站位有待提高

一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够深入，有时存在学习浮于表面的情况，与工作实际结合不够紧密。例如，在6月份的XX安全生产会议上，对关于安全生产的重要论述的理解和运用不够到位，导致在部署下半年安全生产工作时，重点不够突出，措施不够具体。

二是对“国之大者”的认识还不够深刻，站位不够高，格局不够大，谋划工作时考虑全局性、战略性不够。例如，在推动企业数字化转型过程中，对国家战略和行业发展趋势的研判不足，导致部分数字化项目与XX整体战略契合度不高。

（二）责任担当需要加强

1. 面对分管部门XX项目推进缓慢的问题，存在“等一等”“看一看”的思想，推动力度不够，导致项目进度延误了X个月，预计造成经济损失约XX万元。主要原因在于对新技术的应用风险评估过于保守，决策不够果断。

2. 对基层反映的XX问题，虽然及时组织调研，但解决办法不够有力，存在“松口气”“歇歇脚”的想法。

（三）工作作风需要改进

一是调研不够深入。去年去基层调研XX次，但每次时间较短，主要听取了车间主任的汇报，与一线工人交流不够充分，没有完整掌握第一手资料，对一线工人的实际困难了解不足。

二是统筹协调不够有力。在推进XX项目时，部门间协调不够到位，造成工作进度延误。

三是 落实不够精准。虽然按期完成了上级要求的各项指标，但在细节把控上还有欠缺，例如安全警示标识设置不够规范，个别特种作业人员的培训不到位，存在安全隐患。

（四）廉洁自律要更严格

一是对“小事小节”重视不够。在公务接待中，有时未能严格执行八项规定精神，存在用餐标准略超规定的情况。在X月份接待兄弟单位考察时，由于安排不周，导致用餐标准超过规定300元。

二是对分管部门的财务报销审批不够严格，有时过于草率。例如，在审批软件采购费用时，未仔细核对发票内容与采购清单，存在报销不规范的情况。

三、整改措施

（一）提高站位

一是建立个人学习清单，每周至少安排2小时系统学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于安全生产和数字化转型的重要论述，做好学习笔记，每月撰写不少于1篇学习心得体会，年底前完成一篇高质量的专题研讨文章。

二是深入学习贯彻D的二十大精神和国家关于数字经济、安全生产的战略部署，结合企业实际，制定3项具体举措，推动企业高质量发展，例如：a) 推动“安全生产信息化平台”建设；b) 开展安全生产技能提升培训；c) 研究数字化转型最佳实践案例。

（二）强化责任担当

1. 对分管的智慧工厂项目，建立周例会制度，每周五下午召开项目推进会，汇报项目进展、解决遇到的问题，确保项目在X月底前完成上线试运行。制定详细的项目实施计划，明确每个阶段的目标、时间节点和责任人。