一、

打好攻坚战，要精准把握战略方向凝聚思想共识；

打好攻坚战，要全面梳理资源优势坚定攻坚决心；

打好攻坚战，要科学制定行动方案强化执行力度。

二、

是一次牢记使命、砥砺前行的信念宣誓；

是一次突破瓶颈、开拓创新的勇敢尝试；

是一次高瞻远瞩、规划蓝图的长远布局；

是一次抖擞精神、奋勇争先的强力号召。

三、

严格纪律要求，拧紧作风建设“安全阀”；

突出纪律监督，守好廉洁自律“生命线”；

考实纪律表现，画好干部作风“精准像”；

压实纪律责任，拉紧违规惩处“高压线”。

四、

建好“人才库”，加强人才储备；

打造“竞赛场”，加强技能提升；

搭建“晋升梯”，加强人才提拔；

用好“监督哨”，加强行为规范。

五、

打造实战“演武场”，把能打仗、打胜仗的战士锤炼出来；

用好考核“评判尺”，把能打仗、打胜仗的战士识别出来；

树起选拔“军功章”，把能打仗、打胜仗的战士表彰起来。

六、

注重环境优化，增强“吸引力”；

注重待遇提升，增强“凝聚力”；

注重文化塑造，增强“归属感”。

七、

分行业细化管理标准；

分层次聚焦关键问题；

分步骤试点逐步推广。

八、

坚持文化引领，涵养员工队伍“正能量”；

坚持培训助推，统筹员工队伍“教与学”；

坚持团队凝聚，做好员工队伍“帮与带”。

九、

突出“高起点”，着力增强项目规划的前瞻性；

突出“高要求”，着力提升项目执行的实效性；

突出“高品质”，着力拓展项目成果的影响力。

十、

扭住“明任务”这个重点；

抓住“优流程”这个关键；

扣住“增效益”这个落点。

十一、

端正思想抓“常”；

加大投入抓“实”；

笃求品质抓“精”。

十二、

用法律法规“导航”，明界限，守底线；

用行业楷模“导航”，学先进，树新风；

用拼搏奋斗“导航”，抓实干，促发展；

用知识更新“导航”，提素养，强能力。

十三、

把握行业趋势，心怀壮志雄心；

练就专业技能，成为行家里手；

保持创新活力，锤炼变革之魄。

十四、

内外结合、对账清零；

线面结合、综合治理；

松紧结合、分类管控。

十五、

把牢思想方向“导航仪”；

打牢业务知识“基本功”；

筑牢道德规范“防火墙”。

十六、

以“大培训”促学通；

以“大交流”促悟透；