根据《x关于做好2024年度民主生活会有关工作的通知》要求，我办领导班子深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真领悟关于D的建设的重要思想，仔细学习了《D章》《关于新形势下D内生活的若干准则》《中国共产D纪律处分条例》和D中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，班子的思想认识进一步提高，觉悟、D性修养进一步提升。现将对照检查材料汇报如下：

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习深度。通过制定详细的学习计划，组织班子成员深入学习新时代中国特色社会主义思想，每月至少开展2次集中学习研讨，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在学习关于总体国家安全观的重要论述时，结合保密工作实际，深入探讨如何在新时代更好地履行保密职责，维护国家秘密安全。二是丰富学习形式。采取专家讲座、实地参观、线上学习等多种方式，拓宽学习渠道，提高学习效果。今年共邀请了3位专家进行专题讲座，组织班子成员到红色教育基地参观学习1次，利用线上学习平台开展自主学习，进一步激发了班子成员的学习积极性和主动性。三是注重学以致用。坚持将理论学习与实际工作相结合，引导班子成员把学习成果转化为解决问题、推动工作的实际行动。如在制定保密工作规划时，充分运用新时代中国特色社会主义思想所蕴含的科学方法和战略思维，确保规划符合新时代保密工作的要求和发展方向。

（二）维护D中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行请示报告制度。明确要求班子成员在涉及重大问题、重要事项时，必须及时向市委、市政府请示报告，今年共向上级请示报告重要工作10余次，确保了各项工作始终在D中央和省、市委的坚强领导下有序开展。二是加强纪律和规矩教育。通过开展专题D课、廉政谈话等形式，教育引导班子成员严守D的纪律和规矩，自觉在思想上、上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。今年共开展专题D课3次，廉政谈话5次，进一步强化了班子成员的纪律意识。三是强化监督检查。建立健全监督检查机制，加强对班子成员执行D中央决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。如对保密工作重要文件的贯彻落实情况进行专项检查，及时发现并纠正了个别班子成员在执行过程中存在的问题，有效推动了D中央关于保密工作决策部署的落地落实。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是增强服务意识。组织班子成员深入基层、深入群众，开展调查研究，了解基层保密工作的实际需求和困难，积极为基层办实事、解难题。今年共开展调研5次，收集基层意见建议20余条，为基层解决实际问题10余个，切实增强了基层干部群众对保密工作的满意度。二是优化服务流程。对保密审批、咨询等服务事项进行全面梳理，简化办事流程，提高服务效率。如将部分保密审批事项的办理时限由原来的5个工作日缩短至3个工作日，同时建立了网上咨询平台，及时为服务对象提供准确、高效的咨询服务，受到了广泛好评。三是加强宣传教育。通过举办保密知识讲座、发放宣传资料等方式，广泛宣传保密法律法规和保密知识，提高全民保密意识，今年共举办讲座10余场，发放宣传资料5000余份，有效增强了全社会的保密意识和防范能力。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立健全工作机制。制定了《市保密办重点工作推进落实制度》，明确了各项工作的责任分工、目标任务和时间节点，加强对工作进展情况的跟踪问效，确保各项工作落到实处。如在推进保密信息化建设工作中，按照制度要求，定期召开工作推进会，及时解决工作中遇到的问题，有力推动了项目建设进度。二是加强作风建设。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。今年以来，市保密办发文数量同比减少20％，会议数量同比减少30％，让班子成员有更多的时间和精力深入基层抓落实。三是强化考核评价。完善了工作绩效考核评价体系，将工作落实情况作为班子成员年度考核的重要内容，充分发挥考核的导向作用，激励班子成员真抓实干、担当作为。如在2024年的年度考核中，对工作落实不力的班子成员进行了诫勉谈话，对工作成效显著的班子成员进行了表彰奖励，有效激发了班子成员的工作积极性和主动性。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育。组织班子成员认真学习D纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。今年共组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地2次，使班子成员深刻汲取教训，做到警钟长鸣。二是严格执行廉洁自律规定。班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝违规违纪行为。如在公务接待中，严格按照规定标准执行，不搞超标准接待；在公务用车方面，严格遵守车辆使用管理规定，杜绝公车私用现象。三是加强监督管理。建立健全廉政风险防控机制，加强对班子成员的日常监督管理，发现问题及时提醒纠正。如对班子成员的个人有关事项报告进行严格审核，对存在的问题及时要求其进行说明和整改，确保了班子成员廉洁从政。

（六）履行全面从严治D责任方面。一是落实主体责任。市保密办领导班子认真履行全面从严治D主体责任，定期研究部署D风廉政建设工作，制定了《市保密办2024年D风廉政建设工作要点》，明确了工作目标和任务分工，将责任落实到具体人。今年共召开D风廉政建设专题会议4次，研究解决了一系列D风廉政建设方面的问题。二是加强D内监督。充分发挥D内监督的主导作用，加强对D员干部的日常监督管理，严格执行D的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对D员干部的D性锻炼和思想教育。今年共开展D内监督检查2次，发现并整改问题5个，进一步严肃了D内生活。三是支持纪检监察工作。积极支持配合纪检监察机关开展工作，自觉接受监督检查，为纪检监察工作提供有力保障。如在查处一起保密违纪案件中，市保密办积极配合纪检监察机关开展调查取证工作，及时提供相关资料和证据，确保了案件的顺利查处。

（七）落实意识形态工作责任制方面。一是加强组织领导。成立了市保密办意识形态工作领导小组，明确了班子成员的职责分工，定期研究分析意识形态领域形势，制定了《市保密办2024年意识形态工作计划》，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是强化理论武装。加强对D员干部的思想教育，深入学习新时代中国特色社会主义思想，引导D员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。如通过开展主题D日活动、专题学习研讨等形式，组织D员干部深入学习D的创新理论，不断提高D员干部的理论水平。三是加强舆情监测和处置。建立了舆情监测预警机制，加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处置涉及保密工作的舆情信息，有效维护了意识形态安全。今年共监测到涉及保密工作的舆情信息5条，均及时进行了妥善处置，避免了不良影响的扩散。

二、问题查摆

（一）在坚定维护D的纪律和规矩方面。一是敏锐性不够强。对一些敏感问题和潜在风险的洞察力不足，未能及时发现和有效防范个别干部在社交媒体上发表不当言论的情况。例如，有个别干部在微信朋友圈转发了未经证实的涉秘信息，虽未造成严重后果，但反映出我们在干部教育管理方面还存在漏洞，对干部的敏锐性培养不够。二是对纪律和规矩的学习不够深入。部分班子成员对D的纪律和规矩的具体内容理解不够准确，在实际工作中不能很好地运用。如在审核文件时，对一些涉及表述的准确性把握不够，存在审核不严格的情况。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。在推进保密工作信息化建设过程中，存在对上级要求理解不深不透、执行不到位的问题，导致工作进度滞后。例如，上级要求在2024年底前完成部分保密信息系统的升级改造，但由于我们在协调各方资源、推进工作落实等方面存在不足，未能按时完成任务。

（二）在增强D性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是D性修养有待提高。个别班子成员在面对复杂问题和困难时，缺乏担当精神，存在畏难情绪，不能充分发挥D员领导干部的先锋模范作用。如在处理一起保密泄密事件时，个别班子成员担心承担责任，未能及时采取有效措施进行妥善处置，导致事件影响有所扩大。二是纪律规矩意识不够强。在执行工作纪律方面还存在一些宽松软的现象，如个别干部存在迟到早退、工作时间办私事等问题，虽然经过多次教育提醒，但仍时有发生，反映出我们在纪律执行和监督检查方面还需要进一步加强。三是工作方法不够灵活多样。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，不能根据新形势、新任务及时调整工作思路和方法。如在开展保密宣传教育工作时，仍然采用传统的发放宣传资料、举办讲座等方式，对新媒体等新手段的运用不够充分，导致宣传效果不够理想。