2024年，XXXX领导班子能够坚持以新时代中国特色社会主义思想推动企业高质量发展，全面落实D的二十大和二十届二中、三中全会精神，以实绩实效充分体现对“两个确立”重大意义的深刻理解，坚决贯彻“两个维护”要求，时刻不忘把D的建设摆在首位，引领广大D员干部和员工群众进一步提高站位，凝心聚力、攻坚克难，在全面推进中国式现代化的新征程中破浪前行，在XXXXXX（本单位战略目标）的奋进道路上一往无前，取得了一系列新的发展成就。领导班子以D的事业为重，强化责任担当，直面矛盾问题，坚定不移以新发展理念推进XXX（本行业业务）发展行稳致远，以高质量D建引领企业高质量发展，增强了企业创新力和竞争力，有效履行了责任、经济责任和社会责任。始终对D忠诚，坚持发挥D的自我革命精神，紧抓D纪D风建设，领导班子成员以身作则、以上率下，带头转变作风，树立了良好形象。

在全面向好的形势下，依旧存在着一些问题没有彻底解决，现就XXXX（上级）领导班子民主生活会提出以下意见建议：

一、在带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一方面。XXXX（上级）领导班子能够坚持学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，在巩固拓展主题教育成果方面做了大量行之有效的工作。但在实际工作中，自发自觉运用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干解决高质量发展中的矛盾问题较多，但将解决办法固化下来、传导下去，带动分管部门和单位实现学习成果转化较少，虽然也形成了相应的工作机制，但班子成员丰富的个人经验没有得到充分总结和梳理。

二、在带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。XXXX（上级）领导班子能够主动发挥D的自我革命精神，在述职、研讨等会议中主动开展常态化的批评和自我批评，时刻以《中国共产D纪律处分条例》等D规D纪为标尺从严从实检身正己。但在实际工作中，讲纪律、守规矩的浓厚氛围在D纪学习教育结束后有一定减弱，班子成员虽然在用权决策、言行举止方面都能遵守纪律规矩，但对于个别中层干部的消极言论重视程度不够、处理不够坚决，相关的刚性约束没有真正建立起来。