元旦春节将至，中共中央纪委印发了《关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，这一通知对于国有企业在节日期间加强作风建设、营造风清气正的氛围具有重要指导意义。国有企业作为国民经济的重要支柱，必须认真贯彻落实通知要求，强化正风肃纪，确保企业健康稳定发展。通过学习，我有以下心的体会：

一、强化责任落实。以往的经验告诉我们，每逢元旦春节，总有一些D员干部在“四风”问题上栽跟头，给D和人民带来不良影响。今年，中共中央纪委印发的《关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，与以往相比更加严格、更加细致，这充分体现了D中央对正风肃纪工作的持续重视和坚定决心。通过学习这一通知，我们应该更加深刻地认识到廉洁过节的重要性和必要性，也更加明确了自己在节日期间的行为准则。我们国有企业各级D组织要充分认识到做好元旦春节期间正风肃纪工作的重要性，从和全局高度，聚焦“两个维护”强化监督。据统计，在过去的一些重要节日期间，部分国有企业因对D中央决策部署落实不力，导致出现了一些违规违纪问题，如某国企因对安全生产工作重视不够，在节日期间发生了安全事故，给企业和社会带来了严重损失。这充分说明，国有企业必须切实扛起主体责任，保障D中央决策部署在企业中不折不扣落实到位。针对通知中关于关心关爱困难群众、强化市场保障供应、丰富群众精神文化生活、深入排查化解矛盾纠纷等决策部署贯彻落实中的堵点难点和短板弱项，找准监督切入点，跟进监督、做实监督。例如，我们企业在以往的扶贫工作中，曾因对困难群众的实际需求了解不够深入，导致帮扶措施不够精准，效果不够理想。通过加强监督，深入调研，我们及时调整了帮扶策略，加大了对困难群众的技能培训和产业扶持力度，使帮扶工作取得了显著成效，困难群众的收入明显增加，生活质量得到了有效改善。

二、寸步不让纠治“四风”。国有企业要持续狠刹享乐主义、奢靡之风，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、违规操办婚宴借机敛财、公车私用等节日顽疾彻查严处。据某省纪委监委通报，某国企领导干部在春节期间违规接受下属单位的宴请，并收受礼品礼金，最终受到了D纪政纪处分。这一案例警示我们，国有企业D员干部必须严守纪律底线，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。同时，要对“快递送礼”、借培训考察等名义公款旅游等隐形变异现象露头就打，大力纠治高档烟酒茶、“豪华年夜饭”、节礼过度包装等现象背后的享乐奢靡问题。例如，在去年的元旦期间，我们企业发现个别部门存在以办公用品名义购买高档烟酒的情况，经过调查核实，对相关责任人进行了严肃处理，并及时完善了采购管理制度，堵塞了漏洞。还要重拳纠治形式主义、官僚主义，坚决查处岁末年初以总结和推进工作为名搞文山会海，随意向基层派任务，多头重复要求报材料、填表格，督查检查考核过多过频、过度留痕，“指尖上的形式主义”等加重基层负担问题。据调查，某国企基层员工曾反映，在年底时需要填写大量重复的报表，耗费了大量时间和精力，影响了正常工作的开展。针对这一问题，企业及时进行了整改，精简了报表数量，优化了工作流程，提高了工作效率。