事业单位2024年纪检监察工作总结
2025-01-15 10:10:02 684

 

 

一、纪检监察工作开展情况

(一)坚持把监督摆在首位,严明D的纪律和规矩

1.筑牢忠诚之基。推动领导班子和D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终胸怀“国之大者”,增强“三力”,推进“三表率一模范”机关建设,力除“七个有之”,做到忠诚干净担当。

2.持续深化理论武装。推动领导班子和D员干部认真贯彻落实D中央决策部署,持续推动新时代中国特色社会主义思想理论武装,认真开展D纪学习教育专题学习,以D总支理论专题学习、D支部集中学习等方式,深化理论武装,指导工作实践。落实“第一议题”要求,持续学习关于xx工作的重要指示精神,及时跟进学习系列重要讲话精神。

3.加强D中央国务院决策部署、省委省政府和厅D组工作要求落实监督。推动领导班子和D员干部坚决贯彻落实D中央重大决策部署,推动XX强国建设,以“XX”助力湖南XX强国试点建设;落实脱贫攻坚任务,帮助对口帮扶户XX一家成功脱贫奔小康。落实数字中国建设要求,以数字化智能化推动行业高质量发展。落实数字政府建设要求,以互联网+政务服务等一系列政务系统服务数字政府建设

(二)落实责任全覆盖,织密约束权力运行监督制度体系

1.健全纪检监察工作责任体系。一是抓好工作部署和安排,及时传达学习重要讲话精神以及历次中纪委、省纪委全会和厅D风廉政建设工作会议精神和要求,制定年度纪检监察工作要点,对全年的D风廉政建设和纪检监察工作进行认真部署。二是督促中心主要领导、部门负责人认真履行D风廉政建设主体责任,分管领导履行“一岗双责”责任,综合部门具体抓落实,确保责任体系覆盖到位、落实到位。

2.建立健全制度,规范和监督权力运行体系。为规范中心决策权力,切实强化发挥D总支集体决策的作用,充分发扬民主集中制和末位表态要求,中心出台了《D总支委员会会议制度和议事规则》《贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等制度。针对项目建设和政府采购等重点领域,建立和完善了相关制度措施,先后出台了《中心采购管理内控控制制度》等制度。为加强清廉XX建设,专门印发了《关于推进清廉机关建设的实施方案》,并推动落实。

(三)聚焦监督执纪职责要求,常态化开展监督检查工作。

1.开展日常监督,监督工作融入日常、做到经常。用好执纪监督问责“四种形态”的第一种形态,让咬耳扯袖成为常态,落实领导干部廉政谈话提醒要求,开展经常性谈话。紧盯重要时间节点,坚持节前短信、微信廉政提醒。赴革命先辈故居开展家风教育主题D日活动,学习先辈廉洁操守和良好家风。

2.开展警示教育,以反面典型以案示警,提高震慑力。组织D员干部观看XX反腐系列警示教育片,赴XX反腐倡廉教育基地、XX反腐倡廉基地开展现场警示教育活动。以XX反面典型以案示警,增强D员干部纪律意识。

3.严格落实中央八项规定精神,扎实推进正风肃纪和作风建设。落实“过紧日子”的要求,严格公务接待管理,无公函不接待,并通过“互联网+监督”平台公示,接受监督。严格公车管理,通过全省公务用车管理平台进行派车,做到全程留痕。开展作风建设提升行动,加大日常作风建设检查力度,实行出差OA审批、外出逐级请假,并用人员去向牌指明去向。落实操办婚丧喜庆事宜报告制度要求,开展两带头五整治、拒收红包礼金、指尖上的形式主义等专项整治活动。

)加强纪检监察干部业务培训,全面提供履职能力。

加大对纪检干部的培训教育力度,每年参加厅系统纪检业务培训班。加强对纪检监察干部严教育、严要求,参加了厅机关纪检干部专项教育整顿,重点强化纪检干部责任担当,切实担负起监督责任,做到忠诚干净担当。

、存在的问题及原因分析

(一)在督促两级D组织履行全面从严治D主体责任上存在不足,推动从严管D治D力度还有待进一步加强。

1.督促主体责任落实还有差距。全面从严治D压力传导存在层层递减的现象。落实D风廉政责任的自觉性、主动性、紧迫性不够到位,对部门D风廉政建设主体责任落实检查和督促不够;纪检部门与部门负责人之间谈心谈话还不够经常。

2.一岗双责督促落实还不够到位。重业务、轻D建的情形一定程度上仍然存在,对抓从严治D工作的投入时间和精力和频次相比业务工作偏少,D建引领发挥不强。班子成员对分管部门从严治D工作管得少,在强化日常教育、管理和监督上还存在宽松软现象。部门负责人“一岗双责”责任落实不够,少数D员干部在宗旨意识、工作作风等方面还存在不足。

3.督促推动理论武装入心入脑上还存在落差。在新时代中国特色社会主义思想理论武装上,采取了D总支理论专题学习、支部集中学习、专题D课、发放辅导材料、网络学习等多种形式学习,但个别D员干部的学习效果还有待提升,没有入心入脑,没有学习到新思想中蕴含的世界观和方法论,更没有转化为工作实践的本领。

4.督促提升D员干部意识上还存在偏差。部分干部“四个意识”中的大局意识还有待增强,有时候在工作考量上,还仅仅从本单位本部门的角度考虑,没能从大局、全局出发。“四个自信”中的文化自信还需进一步增强,对中国传统文化中蕴含的天人合一、修身克己、礼义廉耻、家国情怀等价值理念宣传还不够。用中国特色的革命文化精神力量激励D员干部奋勇前行还不够。

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