1.朝“严”把关，“小制度”筑牢“大防线”，让纪律规矩在一线坚守。

2.向“全”覆盖，“小网格”兜住“大监督”，让执纪触角在一线延伸。

3.往“深”查摆，“小问题”深挖“大隐患”，让作风整顿在一线强化。

4.朝“高”站位，“小教育”提升“大觉悟”，让D性修养在一线锤炼。

5.向“细”处究，“小环节”规范“大流程”，让组织建设在一线夯实。

6.往“实”里做，“小举措”落实“大责任”，让D建任务在一线落地。

7.朝“精”发力，“小培训”育出“大人才”，让干部队伍在一线成长。

8.向“优”看齐，“小标准”树立“大标杆”，让D员形象在一线塑造。

9.往“严”治理，“小惩戒”警示“大群体”，让廉政氛围在一线营造。

10.朝“新”探索，“小创新”激发“大活力”，让D建模式在一线突破。

11.向“广”拓展，“小宣传”汇聚“大能量”，让治D理念在一线传播。

12.往“精”雕琢，“小细节”展现“大作风”，让工作态度在一线端正。

13.朝“恒”坚持，“小行动”养成“大习惯”，让自律意识在一线培养。

14.向“深”扎根，“小调研”摸准“大实情”，让治D策略在一线制定。

15.往“强”推进，“小考核”撬动“大落实”，让工作成效在一线检验。