2024年，在集团D委、纪委的正确领导下，**公司D委严格履行全面从严治D主体责任，深入推进D风廉政建设和反腐败工作责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细，进一步推进全面从严治D主体责任和D风廉政建设责任一贯到底，一体推进。现将**公司D委2024年纪检监察工作开展情况报告如下：

一、工作成效

（一）铆实主体责任，推进全面从严

**公司D委始终坚持D风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，统筹推进D风廉政建设与项目建设等工作。

一是持续筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，持续深入学习贯彻D的二十大精神和二十届三中全会精神，认真落实D中央决策部署和集团工作要求，认真学习并扎实把的相关指示落到工作实处。

二是切实落实“一岗双责”。D委书记自觉履行D风廉政建设“第一责任人”职责，班子其他成员自觉履行D风廉政建设“一岗双责”，部署分管领域意识形态、信访维稳、D风廉政、安全生产等工作，确保D风廉政建设责任落实到位。

三是持续推进D风廉政建设和反腐败工作以及综合监督工作，组织召开公司D风廉政建设和反腐败工作会议以及综合监督工作会议，制定《**公司D委2024年纪检工作计划》《**公司2024年纪检巡察工作要点》《**公司2024年综合监督重点事项清单》《**公司基层纪检监督员工作实施办法》，聘任2024年度基层纪检监督员，切实发挥协同监督效能，有效增强监督的针对性与敏锐性，形成监督网络全覆盖，全面推进不敢腐、不能腐、不想腐一体化建设。

（二）做实日常监督，提升监督质效

一是准确运用“四种形态”。按季度分条线组织开展廉洁谈话，扎实做好新入职员工和新提拔干部任前廉政谈话，支部书记每年与下级“一把手”开展一次监督提醒谈话，全年共计开展各类廉政谈话*余次，覆盖*余人次。切实强化主责意识，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，对思想、纪律、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

二是持之以恒纠“四风”树新风。始终将严格落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进D风政风的重要途径，在元旦、春节、五一、国庆等重要节点通过严查公车私用、公款吃喝等方式开展“四风”问题专项整治工作，对苗头性、倾向性、潜在性问题及时警示制止，引导广大D员干部经常性对标对表，及时校准偏差，时刻防范“四风”隐形变异新动向，筑牢拒腐防变的防线。

三是建立健全信访工作制度机制，根据集团相关制度制定了《信访处置工作实施细则》和《信访处置工作指引》，有效规范问题线索和案件处理流程，提高履职能力。

（三）开展警示教育，厚植清廉文化