领导干部2024年民主生活会个人对照检查发言材料
2025-01-08 09:50:06 846

 

 

根据中央和省、市委部署要求,对照本次民主生活会主题,我紧扣会议主题,重点对照四方面进行了深入D性分析,查找了存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,明确了整改措施和今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的突出问题

(一)带头严守纪律和规矩,维护D的团结统一方面。一是意识有待提升。能够坚持D的基本理论、基本路线、基本方略,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,但在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,对上级决策部署了解不全面,对自身要求还不够严格;二是大局意识不足。在谋划工作、研究工作时,局部与整体、当前与长远联系得还不够紧密,对全县经济社会发展总体思路研究还不深刻,对乡镇部门的工作指导还不够精准;三是敏锐性和鉴别力有待加强。能够在大是大非面前保持清醒头脑,但面对新形势新问题新事物敏感度不够高,特别是研判意识形态领域风险隐患上还缺乏专业思维和训练。

(二)带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。一是D性观念有待提升。平时学习多、思考少,主动深入基层一线调研少,对在新形势下加强D员自身修养、践行群众路线方面下了功夫不够;二是纪律意识有所松懈。执行纪律和规矩的自觉性还不够强,干事创业的锐气有所减退,碰到棘手的问题,有时会有畏难情绪;三是工作作风不够扎实。很多时候凭经验做决策,对基层实际情况不够掌握,对具体工作推进力度不够大。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。开拓创新的劲头不足,对标先进地区的赶超进展缓慢,个别重点工作推进力度不够,一些长期困扰的问题还未得到根本性解决;二是创新意识不强。习惯用老办法、老经验思考问题,在破解难题和应对风险挑战上办法不多,创新能力不足;三是廉洁自律意识需进一步加强。虽然在日常工作中能够坚守底线,但是对D员干部在廉洁自律方面树立高标准严要求还不够。

(四)带头履行全面从严治D责任方面。一是主体责任落实还有待加强。对全面从严治D的认识还不统一,有的领导干部认为抓D风廉政建设和反腐败斗争是领导干部的事,与自己关系不大;二是批评与自我批评不够深刻。开展批评与自我批评时,习惯于自我表扬、夸大成绩,对于别人的批评意见不敢承认、不愿纠正,甚至态度蛮横;三是对基层D风廉政建设指导还不够。到基层调研多,但更多是了解总体情况,对于具体工作指导少;对干部的教育管理还存在失之以宽失之以软,特别是八小时以外的管理还存在空档。

二、原因剖析

(一)理论学习不够深入。对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解的不深不透,缺乏纵览全局、统筹谋划的能力。

(二)宗旨意识树立得不牢。由于平时忙于工作事务,与同志们谈心谈话的机会相对较少,对自己的世界观、人生观和价值观这个“总开关”调校得不够到位,缺少应有的精神追求,降低了思想境界,没有时刻以D员标准严格要求自己。

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