根据D中央、省委和市委关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，XXD委坚持深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大和二十届二中、三中全会精神，反复研读《中国共产D纪律处分条例》等重要文件，全面对照D的六项纪律、“四个带头”及“三个摆进去”相关要求，深入检视问题，深挖思想根源，提出改进措施，进一步统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为推动高质量发展打下坚实基础。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一方面。一是对“两个确立”的理解还不够深刻。常委班子能够充分认识“两个确立”的决定性意义，在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。但在理论学习的系统性和深度上还不够，学习的主动性、自觉性不够，日常工作中，班子成员忙于业务工作，对理论学习抓得不紧，特别是对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，没有真正学深悟透，没有做到融会贯通，没有很好地做到用理论指导工作，存在学用脱节的问题。二是“两个维护”的自觉性还不够坚定。班子成员能够始终在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，坚决维护D中央的核心、全D的核心地位，坚决维护D中央权威和集中统一领导。但在实际工作中，还存在“两个维护”不够自觉的问题，对新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神学习不深不透，在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上，还存在学用结合不够紧密的问题。三是敏锐性和鉴别力还不够强。班子成员能够自觉加强理论学习，增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在敏锐性和鉴别力上还不够强，对一些苗头性、倾向性问题，缺乏上的洞察力，对一些谣言和小道消息，缺乏上的警惕性，对一些不良社会思潮，缺乏上的鉴别力，存在麻痹思想。

（二）带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。一是斗争精神还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对斗争精神还不够重视，对斗争精神还不够积极，对斗争精神还不够主动，对斗争精神还不够深入，对斗争精神还不够细致。二是防范化解风险挑战的能力还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对防范化解风险挑战的能力还不够重视，对防范化解风险挑战的能力还不够积极，对防范化解风险挑战的能力还不够主动，对防范化解风险挑战的能力还不够深入，对防范化解风险挑战的能力还不够细致。三是防范化解风险挑战的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对防范化解风险挑战的工作还不够扎实，对防范化解风险挑战的工作还不够重视，不够主动，不够细致。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是对人民群众的关心还不够。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对人民群众的关心还不够，对人民群众的疾苦还不够了解，对人民群众的诉求还不够重视，对人民群众的意见还不够尊重，对人民群众的利益还不够维护。

二是改革发展稳定的任务还很艰巨。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的任务还不够重视，对改革发展稳定的任务还不够积极，对改革发展稳定的任务还不够主动，对改革发展稳定的任务还不够深入，对改革发展稳定的任务还不够细致。

三是改革发展稳定的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的工作还不够扎实，对改革发展稳定的工作还不够重视，对改革发展稳定的工作还不够积极，对改革发展稳定的工作还不够主动，对改革发展稳定的工作还不够深入，对改革发展稳定的工作还不够细致。

（四）带头履行全面从严治D责任。一是管D治D的责任还不够到位。班子成员能够认真落实管D治D责任，履行“一岗双责”，但在管D治D的责任落实上还不够到位，对D建工作的重视程度还不够高，对D建工作的研究还不够深入，对D建工作的部署还不够细致，对D建工作的指导还不够有力，对D建工作的检查还不够严格，对D建工作的考核还不够科学。二是D建工作的创新还不够。班子成员能够认真落实管D治D责任，履行“一岗双责”，但在D建工作的创新上还不够，对D建工作的创新还不够重视，对D建工作的创新还不够积极，对D建工作的创新还不够主动，对D建工作的创新还不够深入，对D建工作的创新还不够细致。三是D内生活还不够严肃。班子成员能够认真落实管D治D责任，履行“一岗双责”，但在D内生活的严肃性上还不够，对D内生活的重视程度还不够高，对D内生活的要求还不够严格，对D内生活的组织还不够规范，对D内生活的监督还不够到位，对D内生活的检查还不够细致，对D内生活的考核还不够科学。

（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不够：部分D组成员对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的倾向，没有将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是理论学习不深。对新时代中国特色社会主义思想等D的创新理论学习浮于表面，缺乏系统性、深入性，在学懂弄通做实上存在差距，不能很好地运用理论指导实践、推动工作，导致在面对复杂意识形态问题时，敏锐性和鉴别力不够强。三是责任落实不到位。虽然制定了意识形态工作责任制，但在实际工作中，存在责任划分不明确、具体任务不细化等问题，导致一些工作无人负责或相互推诿，难以形成工作合力。四是网络阵地管控薄弱：对互联网等新兴媒体的运用和管理能力不足，缺乏有效的网络舆情监测和应对机制，面对网络谣言、负面信息等，不能及时进行辟谣和引导，导致不良信息在网络上传播扩散，影响单位形象和社会稳定。

（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。