考核组各位领导、同志们:
按照考核要求,我代表**区市场监督管理局领导班子向考核组进行述职述廉述法报告,不足之处请领导和同志批评指正。
2024年是全面贯彻落实D的二十大和二十届三中全会精神之年,也是实施“十四五”规划、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育、攻坚推进“**”行动、全省基层D建攻坚年、市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动、系统推进**区实现高质量发展的重要一年,也是全省优化营商环境攻坚突破年,全局坚持以新时代中国特色社会主义思想统领市场监管工作,团结带领全系统干部职工坚决落实区委区政府和上级部门的决策部署,切实履行部门监管职责,圆满完成了全年各项工作任务。
一年来,局领导班子始终坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面加强D的建设,在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。
局领导班子坚持以身作则,带头遵守各项制度,始终把讲、顾大局摆在首位,教育和引导单位D员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持D建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。严格落实D员领导干部参加双重组织生活和讲D课报告制度,局领导班子带头参加所在D支部的“三会一课”等组织生活。先后听取支部书记汇报D建工作*次,检查非公企业D建工作*次,单建调整为联合D支部*家,成立单建D支部*家,联合D支部*家,建立标准化D建活动阵地*个,开展入D积极分子培训*次*人,D组织书记及D务工作者培训*次*人,有效推动D建工作的落实。
一方面,强化理论学习。以集中理论学习、领导干部参加基层D组织生活等为切入点,先后开展集中学习*次,开展各类主题D日活动*余次,带领D员干部切实加强理论学习,锤炼D性修养。另一方面,加强廉政警示教育。先后组织学习了中央、省、市、区委关于全面从严治D的有关会议精神,学习了《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》以及有关典型案例,并主动开展约谈工作,从源头上筑牢D员干部的思想道德防线。
严格落实D委(D组)意识形态工作制度,把意识形态工作纳入D建工作责任制。定期主持召开意识形态分析研判会议,听取意识形态工作情况汇报,并多次对意识形态工作提出要求、对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性问题,有针对性地进行梳理和引导,牢牢把握意识形态领导权、话语权、主动权,守好意识形态主阵地,讲好市场监管故事,凝聚市场监管正能量。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续精简会议、压缩文件。严肃开展对贯彻落实重要指示批示精神和D中央重大决策部署情况的自查自纠。坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”集体决策和“一把手”末位表态等制度。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行排查,完善廉政风险防控措施,并严格执行《D员干部相关事宜报告和报备规定》。
围绕“人、财、物”等重要岗位,开展动态排查、滚动排查,仔细排查在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的或可能出现的廉政风险点,逐步构建起权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、监管有效、预警及时的廉政风险防控机制。认真执行D风廉政建设各项制度,对各科室、执法队、监管所重点事项、重点岗位实施日常监督管理,抓早抓小抓苗头,切实做到真管真严、敢管敢严、常管常严。
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