20xx年初，中共中央办公厅印发了《中国共产DD委（D组）理论学习中心组学习规则》，作为针对中心组学习的一部专门D内法规，对于推动理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想建设，具有十分重要的意义，体现了以同志为核心的D中央对理论学习的高度重视。xx有限公司D委高度重视中心组学习，认真贯彻落实中央、广东省委以及中国远洋海运集团D组的部署和要求，及时修订公司D委理论学习中心组学习办法，通过领导带头、制度约束、明确内容、创新形式、抓好结合等，坚持规范开展中心组学习，注重学习质量，创新学习方式，不断探索和实践，形成理论学习的长效机制，推进理论学习中心组学习制度化规范化。

一、理论学习中心组学习制度化规范化的实践

（一）领导带头示范，营造深厚的学习氛围。公司D委高度重视中心组学习的示范作用，在年度学习计划中提出具体的学习要求。公司D委中心组成员带头参加学习，坚持学深学透学先一步，在读原著、学原文、悟原理上作示范，在真信、真用、真行上当表率：详细制定个人年度学习计划，并根据实际做动态调整；结合分管工作，积极利用业余时间自学相关知识，拓宽知识面，并将自学与深入开展调研相结合，提高工作指导性和针对性；潜心学习、思考和分析，认真准备发言材料，在集中学习研讨会上作中心发言；多方收集资料，自己动手撰写讲稿，为各单位或分管部门、单位的D员干部讲授专题D课；带头撰写学习心得文章刊登在《xx》“xx”专栏上，引领学习风气，营造学习理论、思考工作、指导实践的浓厚氛围。在公司D委中心组成员的示范作用之下，各单位中心组成员以此为榜样，通过中心组学习不断加强领导班子的思想建设，进一步改进学风，充分发挥中心组学习在企业改革发展中的作用。

（二）坚持学习制度，提升科学化规范化水平。根据新形势新任务新要求，公司D委于20xx年x月修订印发《xx有限公司D委理论学习中心组学习办法》，进一步明确了中心组的性质与任务，组织与职责，学习内容、形式与要求，学习管理、考核与问责等内容，切实加强对中心组学习的组织领导和制度约束。公司D委中心组严格执行学习考勤制度、学习记录制度、学习成果发布制度、学习报告制度、学习考评制度等制度，各单位D组织书记主持中心组学习会，形成了讲学习、抓学习、自觉学的浓厚学习氛围。每年年初，制定理论学习中心组专题学习重点内容安排，明确学习目标、学习重点，强调学习制度，提出学习的形式与要求，并对公司D委中心组成员的中心发言作出安排，确保每位成员年度内至少作一次主题发言。每月初，公司D委中心组结合企业发展实际、形势任务、学习要求等，确定学习主题，选定学习内容，制定月度学习计划，每月组织开展x-x次集体学习或扩大集体学习。每次集中学习前，中心组成员通过公司OA系统了解自学内容、集中学习安排、中心发言主题等，认真准备，并积极参加学习讨论。D委中心组备有专用学习记录本，由秘书详细记录每一次的学习情况；每名D委中心组成员备有学习笔记本，记录个人学习的心得、体会等。每次中心组学习结束后，公司中心组学习秘书组通过《xx报》、公司网站、微信公众号等媒体，及时通报中心组学习情况和成果，带动广大D员、干部和职工群众的学习。每季度总结中心组学习开展情况，形成一目了然的学习情况汇总表。

（三）科学选定内容，提高引领发展的能力。《中国共产DD委（D组）理论学习中心组学习规则》对中心组学习内容有明确要求。公司D委每月收集上级有关非涉密文件和《人民日报》《求是》杂志等权威媒体以及“共产D员”“xx”等微信公众号的专家评论文章、国企国资改革相关政策要求，上传到公司OA办公系统，为D员领导干部提供学习参考；同时，购买《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《全面从严治D面对面》《新时代面对面》等理论书籍作为学习的必学文件和书目。公司D委中心组围绕公司“十三五”发展规划和转型发展目标，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，确定学习重点：

一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的十九大精神、全国国有企业D的建设工作会议等重要会议精神，深刻理解D提出的一系列重要战略思想、重大理论观点、重大工作部署，进一步增强“四个意识”，切实将思想和行动统一到以同志为核心的D中央各项决策部署上来，进一步提高引领发展能力，为企业各项目标任务顺利实现和赢得未来发展先机提供思想保障和精神动力。

二是深入学习D章D规D纪和D的基本知识等，学习相关理论著作、文章，着重从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深对新时期D建理论科学内涵和立场观点的理解，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，进一步提升领导干部和广大D员的思想素质和理论修养。

三是根据形势任务的要求，把理论学习与各种新知识的学习结合起来，认真学习履行工作职能和岗位职责所需要的国家法律法规、、经济、文化、社会、生态等各方面知识和业务知识，通过不断优化知识结构、拓宽发展思路、把握工作规律，运用新思想、新知识、新方法应对、化解各种困难风险，提高谋划发展、推动发展、破解发展难题的本领，努力开辟企业科学发展的新路径，为企业提升管理、转型发展提供强有力的思想保证和理论支持。

四是坚持问题导向，学习研究如何提升产业盈利能力和公司核心竞争力，研究解决公司转型发展和D的建设面临的问题，把学习成果转化为推动公司转型发展的生动实践，转化为推动全面从严治D向纵深发展的实际成效，促进企业做强做优做大。

（四）创新学习方式，提高学习的积极性。广州中远海运D委中心组学习以个人自学、集体学习研讨和辅导培训为主要方式，积极倡导互动学习、研讨学习等学习方式，根据不同的学习内容和要求，采取读书与辅导相结合，学习与调研相结合，自学与研讨相结合，专题学习与系统学习相结合，“走下去”与“请上来”“走出去”与“请进来”相结合等多种方式进行。集体学习积极运用学习会、读书会、报告会、专题讲座、学习讲坛、网络交流、参观学习等形式，努力创新学习形式，不断增强实际效果，在坚持集中学习的同时，促使学习成员养成自觉学习的良好习惯，结合工作实际，见缝插针开展自学，认真开展调查研究，通过点滴积累，不断提高理论素养。公司D委中心组采取“请进来”的学习方式，邀请专家、学者到公司作学习辅导，举办反腐倡廉法制教育报告会、形势教育报告会，如邀请“感动中国人物”吴天祥到公司做报告，使D员干部职工得到一次深刻的灵魂净化、思想洗礼；邀请退休老领导讲述企业发展史，开展企业形势任务教育，鼓励干部职工不忘初心，理直气壮做强做优做大国有企业；邀请集团劳动模范传授如何用信念铸就本色，用担当成就事业，搞好企业经营管理的体会和经验。采取“走出去”的学习方式，组织D员领导干部到兄弟单位开展对标交流学习；组织公司领导干部、D内“两优一先”代表到焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、延安干部培训学院等开展D性教育培训，组织领导干部和青年职工参观招商局历史博物馆和改革开放xx周年展。采取“走下去”的方式，D委委员到联系点督导基层单位，参加该单位中心组学习，以及基层D支部的组织生活会，开展督导工作。采取“请上来”的学习方式，请直属单位和部门的代表在公司D委中心组学习会上发言，分享学习体会，促进交流，强化学习效果。有的单位把中心组学习现场直接安排到各个支部，有的单位把D课开到基层一线，与了解掌握基层职工思想状况，解决一线工作的困难，推进工作的开展紧密结合进来，提高了学习效果和效率。为丰富学习的形式，公司D委举办“知行合一，做合格D员”“两学一做”“全面从严治D”等各类主题征文活动，每年开展“读书•思考•进步”专题读书活动，各单位中心组成员和干部职工认真撰写学习研讨文章和读书心得，择优刊登在《xx报》专栏上。

（五）紧密结合实际，增强学习实效。广州中远海运D委中心组成员按照“一年、一月、一线”下基层调研的要求，大兴调查研究之风，围绕企业改革发展面临的突出问题，深入基层、深入群众，扎实开展调研，深化理论学习，切实把理论学习与专题调研结合起来，与科学决策结合起来。在公司D委作出重大的决策前，先由D委中心组安排有关内容的理论学习，并由学习成员报告相关调研成果，使理论学习起到决策的先导作用。公司D委中心组成员深入基层开展调研，或参加基层单位的职工学习会，通过“面对面”“背靠背”等形式，从各个方面了解基层的生产经营情况与职工群众的意见；结合公司落实中长期发展战略规划、“十三五”发展规划等开展系列研讨活动，认真研究确定发展方向、落实措施等；结合公司生产安全效益月度例会、D群工作季度例会、务虚会等，以学习扩大会、专题研讨会等形式，组织中心组成员和相关单位领导干部围绕企业生产经营、人才建设、信息化建设、法治建设、安全管理、全面从严治D等各项工作开展学习研讨，集思广益，拓宽思路，深入探讨破解发展难题；结合巡视整改工作，认真研究解决改革发展稳定的突出问题、D的建设面临的紧迫问题；结合纪律教育月和廉洁从业主题教育月活动，组织D员干部开展庭审旁听活动，参观反腐倡廉教育基地等。