各位青年朋友们，同志们：

大家好！非常高兴参加今天的青年人才交流座谈会。今天我围绕“聚焦‘三地一区’战略定位，加强新时代人才工作”这一主题与大家进行交流探讨。

在中央人才工作会议上强调，做好新时代人才工作必须坚持正确方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。近年来，市委、市政府深入贯彻落实关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持以服务发展为导向、以人才需求为牵引、以体制机制创新为突破口，大力实施人才强市战略，持续深化人才发展体制机制改革，积极营造识才敬才用才的良好环境，全市人才队伍规模不断壮大、结构持续优化、素质明显提升。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、聚焦顶层设计，抓牢人才工作“方向盘”。

（一）把牢坐标定位。认真落实中央和省委人才工作会议精神，对标市第十四次D代会和市委“一改两为五做到”要求，制定我市《关于加强新时代人才工作的实施意见》，明确了今后五年的工作目标、重点任务和保障措施。

（二）完善政策体系。建立人才政策集中制度，先后出台《市高层次人才培养引进办法》《市支持科技创新若干政策》等10余项配套文件；构建政策引导机制，设立市级人才专项资金2亿元，连续4年举办高层次人才创新创业大赛；优化政策兑现流程，探索推行“免申即享”“即申即享”等一批务实管用的制度举措；提高服务保障水平，在全省率先实现“一站式”人才综合服务平台上线运行。

（三）强化组织领导。建立组织领导体系，成立由市委书记、市长任双组长的市委人才工作领导小组，下设办公室（设在市委编办）具体负责日常工作；建立目标责任体系，将人才工作纳入全市高质量发展考核内容，定期召开专题会议研究部署；建立督查考核体系，将人才工作完成情况作为领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用的重要依据。

二、聚焦重点领域，牵住人才工作“牛鼻子”。