今年以来，公司D委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的二十大及二十届二中全会精神和全国国有企业D的建设工作会议精神，充分发挥公司D委核心作用，深化推动基层D组织建设，夯实基层战斗堡垒，为企业的高质量发展赋能，公司科技创新，创新活力、动力和能力得到了显著提升，并实现了创新擎动提质增效。2024年利润完成10347万元,同比增利18831万元，一举扭转连续四年亏损的不利局面，创历史最高利润记录。

一、主要工作情况

（一）以支部阵地为创新平台，强化理论学习促提高。坚持突出D建引领，积极发挥支部作用，立足能源公司职能，以D建整合科创资源要素，深入实施创新驱动战略，通过制定一系列管理办法，带动企业建立健全技术创新体系，为提升自主知识产权竞争力，向专业化、产业化、集群化方向发展，真正成为集成研发投入、技术创新和成果应用为一体的创新型企业提供了强有力的体系支持和保障。一是开拓红色阵地，厚培学习沃土。坚持国企姓“D”，筑牢红色根基。各D支部通过“三会一课”、“主题D日”、培训班等形式，第一时间学习在省考察发表的重要讲话精神、主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会发表的重要讲话精神和关于科技创新、碳达峰碳中和等重要指示批示精神。通过D委理论中心组学习、读书班和专题研讨会等方式组织学习新时代中国特色社会主义思想，带动D员团员、干部职工进一步强化信仰。二是打造红色项目，推动学以致用。开展“三微课堂”活动，即以学习D史为主题，每天在D员交流群推送D史知识开展“微学”；D委委员率先选择课题讲授“D史微课”，组织青年员工开展“学D史弘扬红色家风”为主题的“家庭微D课”；依托“道一云大学”小程序制作“微试卷”，开展“D史微测”，做深做实D史学习教育。三是塑造D建品牌，筑牢精神堡垒。开展庆祝中国共产D成立100周年系列活动，录制“D史百年·天天读”音频15期、拍摄庆祝建D百年视频片，开展缅怀先烈、重温抗联战争、D旗传递、重走考察路线等D日活动、“老D员讲述老劳模故事”的D史学习教育读书分享会和劳模、青马学员宣讲D的二十大精神报告会等活动，不断激活D员干部队伍新活力。

（二）以D员职工为创新骨干，推动科技创新上水平。发挥D员模范作用，激发科技创新动力。D支部始终坚持“内紧外松”的人才培养思路，即紧抓D员的思想建设，又发挥D员在科研创新上的主观能动性，实现了思想合心、工作合力、行动合拍。一是动员D员职工创新创效。积极在全公司上下营造敢创新、愿创新、善创新的宽松创新氛围，动员有思路、有办法、有闯劲的D员当好推动公司创新发展的“创客”。公司创新团队凭借“基于大数据创新方法的大型热网运行节能管理系统”项目，荣获“中国创新方法大赛企业创新方法专项赛”省赛区一等奖、全国总决赛三等奖。“精煤与石子分离装置”项目荣获集团公司创新成果三等奖、全国电力职工创新成果二等奖。二是鼓励D员职工带头示范引领。注重示范带动，发挥D员在企业技术研发中的先锋模范作用，带动员工主动摸索、钻研新设备、新技术、新材料。生产各D支部围绕直接节能降耗的突出问题开展技术攻关和隐患专题治理，成立以支部D员带头、专业牵头、一线职工为主的大小创新团队、攻关小组20余个，开展技术攻关30余项，实施7项科技项目，获省部级科技奖励3项，产生经济效益千余万元。燃料D支部D员攻坚克难，自主利用废旧皮带制作防溢裙边，每年可节约检修费用约20万元。锅炉专业D员创新性地在干渣机侧面加装“螺旋给粮机”，大大提高了灰渣处理效率。创新改造后，用2000元达到了20余万元的效果，极大地降低了各项成本，真正做到花小钱办大事。三是推动D员职工与技术骨干“双培养”。坚持创新开拓有D员、科技攻关有D员、关键岗位有D员的原则，实施把D员锤炼成业务骨干、把业务骨干发展成D员“双培养”模式，形成了一批优秀D员骨干，吸引了一批优秀积极分子，带动了一批优秀团员青年，为公司创新发展注入新动力。公司2青年职工分别被集团公司授予“集团创客”，2名青年职工分别荣获第20届、第21届“全国青年岗位能手”和“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。