同志们：

国以才立，政以才治，业以才兴。在全市上下深入学习贯彻D的二十届三中全会精神，奋力推动高质量发展的关键时期，我们召开这次人才工作座谈会，目的就是要广纳贤才、广聚智慧，为我市现代化建设提供强大的人才支撑和智力保障。在此，我代表市委、市政府，向出席今天座谈会的各位专家人才、企业家代表表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我市人才工作、为我市发展作出积极贡献的各界人士表示衷心的感谢！

一、肯定成绩，认清形势，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感

近年来，市委、市政府始终坚持把人才作为第一资源，深入实施人才强市战略，出台了一系列人才政策，搭建了一批人才发展平台，人才队伍不断壮大，人才环境持续优化，人才工作取得了显著成效。

（一）D管人才工作格局全面形成。坚持D对人才工作的全面领导，成立了由市委书记任组长的市委人才工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，形成了D委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

（二）人才政策体系日益完善。先后制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《XX市引进高层次人才若干规定》《关于支持企业引进培养人才的若干措施》等一系列政策文件，构建了涵盖人才引进、培养、使用、激励、保障等全链条的政策体系，为人才创新创业提供了有力的政策支持。

（三）人才队伍规模逐步扩大。通过实施“高层次人才引进计划”“名校优生引进计划”“技能人才振兴计划”等重点人才工程，累计引进高层次人才XX名、名校优生XX名、技能人才XX名，全市人才总量达到XX万人，人才密度达到XX％，较2023年提高了XX个百分点。

（四）人才发展平台不断优化。加快推进各类创新创业载体建设，建成省级以上高新技术产业开发区XX个、科技企业孵化器XX个、众创空间XX个，博士后科研工作站（流动站）XX个，省级以上企业技术中心XX个，为人才创新创业提供了广阔的舞台。

（五）人才服务环境持续改善。建立了高层次人才服务专员制度，为高层次人才提供“一对一”全方位服务；建设了人才公寓XX万平方米，解决了XX名人才的住房问题；落实了高层次人才医疗保健、子女入学、配偶就业等优惠政策，人才的获得感和满意度不断提升。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我市人才工作还存在一些问题和不足。主要表现在：一是人才总量不足，特别是高层次创新创业人才短缺，与我市经济社会高质量发展的需求不相适应；二是人才结构不尽合理，传统产业人才相对较多，新兴产业、高新技术产业人才相对不足，制约了产业转型升级的步伐；三是人才发展体制机制还不够完善，人才评价、激励、流动等机制还存在一些障碍，人才创新创业的活力还没有得到充分释放；四是人才服务保障水平有待进一步提高，人才公寓、子女入学、医疗保健等方面还存在一些短板，影响了人才的集聚和留用。

当今时代，全球新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。D的二十届三中全会强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，不断塑造发展新动能新优势。我市作为XX的重要节点城市，正处于加快推进现代化建设的关键时期，比以往任何时候都更加渴望人才、需要人才。我们要深刻认识做好人才工作的极端重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，坚定不移地走人才强市之路，以更大的决心、更实的举措、更优的服务，聚天下英才而用之，为我市高质量发展提供坚实的人才支撑。

二、明确目标，突出重点，努力开创人才工作新局面