2024年，在上级D委的坚强领导和上级纪委的悉心指导下，企业始终以思想为指引，深入贯彻精神，全面落实各级纪委全会要求，坚定不移推进全面从严治D，积极营造风清气正的生态，为企业高质量发展提供坚实保障。现将本企业2024年上半年生态建设情况报告如下：

一、企业基本情况

X企业成立于〔成立年份〕，是一家专注于〔主要业务领域〕的〔企业性质〕企业，注册资本为X亿元。企业内部设有X个职能部门，下辖X家子公司。多年来，企业秉持〔企业使命与价值观〕，在市场竞争中稳步发展，截至2024年一季度，总资产规模达到X亿元。

二、生态总体评价

（一）强化引领，筑牢思想根基

深化理论武装。将学习思想和精神作为核心任务，融入“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等常态化学习机制。2024年，企业D委累计开展“第一议题”学习X次，中心组理论学习X次，通过深入学习研讨，有效提升了D员干部的素养和理论水平。

压实主体责任。各子公司D委坚决履行责任，将D风廉政建设与业务工作深度融合，同步规划、协同推进。制定年度全面从严治D及D风廉政建设工作要点，明确责任分工，确保责任落实到人。例如，〔具体子公司名称〕D委结合实际制定了详细的D风廉政建设责任清单，强化了责任约束。

完善监督体系。严格执行“三重一大”决策制度，规范决策流程，提高决策的科学性和民主性。同时，主动邀请上级纪检监察部门列席重要会议，加强监督指导。2024年，共召开D委会X次，均邀请纪检监察部门参与，构建了严密的监督网络。此外，及时修订完善相关制度，确保制度与时俱进，为全面从严治D提供有力支撑。

（二）优化组织建设，锻造过硬队伍

严把廉洁关口。坚持D管干部原则，严格干部选拔任用廉政审查，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。2024年，共对X人次的评优评先、岗位调整等进行廉政审核，确保干部队伍清正廉洁。同时，常态化开展任前廉政谈话，累计组织X人次，增强了干部廉洁从业意识。

夯实基层D建。以提升基层D组织战斗力为目标，推进基层D组织建设全覆盖。各子公司积极响应，通过选树“D员先锋岗”X个、组建“D员突击队”X个，充分发挥了D员先锋模范作用；D委已实现基层D支部全覆盖，并定期开展D支部规范化建设检查，推动基层D建工作全面进步。积极推动在职D员进社区服务，组织D员参与社区环境整治、关爱孤寡老人等志愿服务活动X余次，参与D员达X余人次，有效提升了企业社会形象。同时，关心关爱D员职工，在重要节日走访慰问困难D员、老D员和优秀D员X余人次，增强了D员的归属感和荣誉感。

规范组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，确保D内组织生活正常有序开展。各D支部每月围绕特定主题开展“主题D日”活动，丰富组织生活形式。例如，〔某D支部名称〕通过开展志愿服务活动、红色教育基地参观等特色主题D日活动，增强了D组织的凝聚力和向心力。

（三）坚持严实深细，正风肃纪不停步

保持高压态势。加强企业纪检监察力量建设，强化与上级纪检监察部门的协同联动，加大纪律作风监督检查力度。2024年，开展明察暗访X次，对发现的问题及时通报批评，共诫勉X人次，通报批评X人次，形成了有力的警示震慑。同时，主动受理问题线索X件，组织初核X件，立案X件，给予D纪政务处分X人，彰显了企业坚决惩治腐败的决心。

聚焦关键领域。围绕工程项目招投标、物资采购、财务管理等关键领域，开展专项监督检查。在工程项目建设中，积极配合上级纪检监察部门，全面自查自纠，堵塞管理漏洞，防范廉洁风险。同时，针对重点问题专项治理工作，认真组织自查整改，进一步规范了企业经营管理秩序。

延伸监督触角。建立健全D风廉政监督员队伍，从基层选拔素质高、责任心强的员工担任监督员，充实监督力量。完善监督员考核机制，加强培训指导，提升其履职能力。2024年，组织监督员集中培训X次，召开工作会议X次，推动监督员积极发挥作用，将监督覆盖到企业生产经营的各个环节。对关键岗位人员开展集体廉政谈话X次，提高关键岗位人员廉洁自律意识。针对重点项目进展缓慢问题，深入实地调研，协助上级纪检监察部门下发工作提示函，督促整改落实，实现了监督从“事后问责”向“事前预防”转变。

（四）构建“三不”机制，筑牢防腐拒变防线