今年以来，派驻纪检监察组深入学习贯彻关于全面从严治D重要论述，找准纪检监察部门在管D治D、D的自我革命中的职能定位，聚焦主责主业，突出实干实效，强化监督执纪问责，站好纪检监督“前哨岗”、当好生态“护林员”、守好公正为民“清廉关”，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。现将2024年度纪检监察工作情况汇报如下：

一、2024年工作开展情况

（一）强化监督，聚力锤炼忠诚干净担当品格

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻重要讲话精神，紧跟时代发展脉搏，努力做到守正创新，推动纪检监察工作取得新成效。一是提升意识。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为践行“两个维护”的思想自觉、自觉和行动自觉。把新修订的《中国共产D纪律处分条例》作为主教材、案头卷、工具书，做到先学一步、深学一层、多悟一分，引导纪检监察干部学思践悟、知行合一，做学纪、知纪、明纪、守纪的表率。今年以来，共组织集中学习会X次，组织观看警示教育片X次，开展学习讨论X次。二是加强警示教育。始终把深入开展D纪学习教育作为重大任务抓实抓细，围绕《条例》制定重点任务清单和学习计划，组织D员干部参加专题D课X场。通过召开D风廉政建设专题会议X次，开展廉政D课X次，参观廉政教育基地X次，通报典型案例X个，召开警示教育会、观看警示教育片等多种方式，坚持贯通纪律教育和D性教育、廉洁纪律，推动D纪学习教育入脑入心走深走实。三是加强日常监督。结合年度工作目标任务，对工作考核方案及考评细则再次进行修改完善，优化考核方法，强化结果运用，提升考核的实用性、科学性。强化对D员干部的日常监督管理，落实D员谈心谈话、廉政谈话制度，了解D员的思想动态，帮助解决实际困难，激发D员干部干事创业、担当作为的热情，锻造忠诚干净担当的干部队伍，共开展谈心谈话18人次，廉政谈话23人次。

（二）围绕职能职责，强力攻坚推动集中整治见行见效

充分发挥牵头抓总作用、认真谋划、主动出击，采取畅通信访举报渠道、全面排查起底问题线索、规范问题线索处置、加大审查调查力度，强化联系包抓、跟踪督办等举措，有力推动集中整治工作走深走实。一是聚焦问题精准施策。坚持把推动解决问题作为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想的具体体现，坚持“小切口、大深入”，聚焦乡村振兴领域，教育医疗、安全生产、食品安全等重点民生领域，形式主义官僚主义突出问题，第一时间印发实施方案，明确整治重点、主要措施、工作要求和工作任务，进一步增强全县级纪检监察组织和职能部门的意识，主动担当作为，努力在推动和落实集中整治工作中争做践行“两个维护”的忠诚实践者。二是聚焦问题靶向发力。坚持把群众身边不正之风和腐败问题集中整治与专项整治工作相结合，立足职能职责定位，强化监督的再监督，督促牵头部门及时召开会议研究部署本领域、本部门集中整治工作，加强与配合单位沟通衔接，定期召开联席会议，通报情况，议定举措。督促相关职能部门切实履行行业监管职责，着力发现整改一批本行业本领域的突出问题，做到边查边改、立行立改、销号整改，严格落实“周调度、月报告”工作制度，不断压紧压实各部门集中整治主体责任。三是聚焦问题精准问责。坚持将处置查办问题线索作为集中整治工作的重中之重，持续深化“一领域一包抓一监督”工作模式，及时发现D员干部、公职人员在集中整治中存在不履行或不正确履行职责行为的问题线索，对相关问题线索优先处置，从严从快查办，精准严肃问责。集中整治期间，组织开展监督检查X次，发现并推动整改问题X个，切实推动集中整治工作落实落细。

（三）突出抓早抓小，奋力推进全面从严治D落实落细

坚持把纪律挺在全面从严治D的最前沿，充分发挥“前哨”作用，抓住全面从严治D主体责任这个“牛鼻子”，监督推动全面从严治D工作，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，持续营造风清气正的生态。一是持之以恒开展监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化对“一把手”和领导班子监督，约谈班子成员、重点岗位人员X人。探索制定关于推进监督具体化精准化常态化的实施方案和年度重点事项监督清单，共查处问题X个。聚焦“国之大者”，创新开展政府投资工程建设项目专项监督，追责问责X人；紧盯粮食安全、耕地保护、生态环保、安全生产等方面突出问题，开展经常性监督检查，确保D中央决策部署及省委、市委工作要求不折不扣落到实处。二是持之以恒纠“四风”、树新风。健全完善作风建设督查问责通报机制，查处违反中央八项规定精神问题X起，批评教育帮助和处理X人，给予D纪政务处分X人。靶向纠治落实D中央决策部署不担当不用力、执行政策措施“一刀切”、基层治理不作为乱作为等问题，开展专项监督检查X次，发现并督促整改问题X个。对违反纪律、规矩的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。XX年，共立案审查调查XX件，给予D纪政务处分XX人。三是持之以恒锤炼品格。注重日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，开展提醒谈话X人次，批评教育X人次。根据违纪行为的性质和情节，精准运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，D纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，重处分、重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查调查成为极少数。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等方式，强化警示教育，引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（四）加强自身建设，着力锻造新时代纪检监察铁军