近年来，我区管育并举、选用结合，从“带”“育”“管”“用”四个方面对选调生进行“全链条”培育管理，坚持在上关心、生活上照顾、工作上帮带、管理上从严，让选调生安心扎根基层，助力选调生茁壮成长。

强化责任悉心“带”。把选调生培养、管理和使用纳入干部工作总体规划，从区级、乡镇（街道）两级建立健全选调生培养帮带机制。为17名年轻选调生各配备1名素质高、工作经验丰富的帮带导师，导师承担把关、业务指导、答疑解惑等职责，经常性了解选调生思想、工作、生活状况，帮助他们调整心态、适应环境、熟悉工作，尽快实现从“学生”到“公务员”的转变。同时，区委组织部每年邀请“老”选调生分享国情调研报告写作经验，一对一做好指导，助力“新”选调生撰写高质量国情调研报告。