2024年，集团公司纪检监察工作在上级纪委监委的正确指导和公司D委的坚强领导下，紧紧围绕集团公司发展战略和中心工作，充分发挥监督执纪问责职能，持之以恒正风肃纪，深入推进D风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司健康稳定发展提供了坚强纪律保障。现将本年度纪检监察工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化监督，确保D中央决策部署贯彻落实。突出监督重点。聚焦重要讲话精神和D中央重大决策部署在集团公司的贯彻落实情况，加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等方面的监督检查，督促各级D组织和D员干部提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善监督机制。建立健全监督台账，对监督事项进行清单式管理，明确监督内容、方式、责任人及完成时限，定期对监督情况进行梳理总结，及时发现问题并督促整改，确保监督精准有效。

（二）压实主体责任，推动D风廉政建设责任制落实。明确责任分工。协助公司D委制定印发了《集团公司2024年度D风廉政建设主体责任和监督责任清单》，进一步细化明确了D委主体责任、纪委监督责任以及各级领导干部的“一岗双责”，形成了齐抓共管的工作格局。强化责任考核。组织开展了年度D风廉政建设责任制考核工作，通过听取汇报、查阅资料、民主测评等方式，对各子公司、各部门落实D风廉政建设责任制情况进行全面考核评价，并将考核结果与领导干部薪酬、晋升等挂钩，有效促进了责任落实。

（三）加强纪律教育，筑牢D员干部廉洁自律防线。开展常态化纪律教育。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，组织全体D员干部开展纪律教育活动，全年共举办廉政讲座x场，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，覆盖D员干部x余人次。强化案例警示教育。对集团公司内部发生的违纪违法案例进行深入剖析，编发了《集团公司违纪违法案例警示录》，并组织D员干部进行学习讨论，用身边事教育身边人，切实增强D员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（四）精准监督执纪，严肃查处违纪违法问题。拓宽线索来源渠道。建立健全信访举报、监督检查、专项审计等多渠道的线索收集机制，加强与财务、审计、法务等部门的协作配合，及时发现和掌握违纪违法线索。2024年，共收到各类信访举报x件，同比下降x％。规范执纪审查程序。严格按照D纪国法规定的程序和要求开展执纪审查工作，加强对初核、立案、调查、审理等各个环节的规范管理，确保执纪审查工作的质量和公正性。全年共立案审查违纪违法案件x件，给予D纪政务处分x人，组织处理x人。

（五）持之以恒正风肃纪，深入整治“四风”问题。加强日常监督检查。采取明察暗访、专项检查等方式，对集团公司各级D组织和D员干部落实中央八项规定精神情况进行常态化监督检查，重点关注节假日等关键节点，及时发现和纠正违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等“四风”问题。开展专项整治行动。针对形式主义、官僚主义突出问题，开展了专项整治行动，深入查找和整治在工作中存在的重形式、轻内容，重部署、轻落实等问题，推动工作作风进一步好转。2024年，共发现并纠正“四风”问题x个，处理违规人员x人。

二、存在的问题