各位代表、同志们：

我受XX医院纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表予以审议，与会同志提出建议批评。

一、过去五年工作回顾

五年来，医院纪委在XX市纪委和院D委的正确领导下，认真贯彻落实中央、XXD委和院D委一系列重要会议精神，准确把握形势任务，以构建惩防体系为主线，围绕医院中心工作，落实全面从严治D要求，认真履行D章赋予的职责，狠抓D风廉政建设和反腐败各项工作，为促进医院又好又快发展营造良好的生态。

D风廉政建设责任制是加强D的领导，深入推进反腐倡廉的重要制度保障，也是纯洁D风，预防腐败的第一道关口。院纪委协助D委制定了《XX医院D委<建立健全惩治和预防腐败体XX-XX年工作规划>实施方案》《加强和完善D风廉政建设暨纠风工作责任制实施方案》《落实D风廉政建设责任制D委主体责任和纪委监督责任实施方案》，明确了责任内容、责任考核和追究办法。结合医院D政领导的分工、机构设置状况，按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，细化完善“一岗双责”制度，做到纵向到底、横向到边，确保D风廉政建设责任制的全面落实。五年来，院D委与分管院领导、支部书记每年都层层签订《D风廉政建设暨纠风工作责任书》，把D员领导干部落实D风廉政建设责任制情况与干部年终考核同部署、同检查、同考核，强化领导班子及中层干部反腐倡廉的责任意识，促进D风廉政建设责任制进一步落实。

1.严抓D风、D纪、D性教育。纪委每年制定廉政教育计划，通过有效途径开展警示教育。一是组织D员干部认真学习XXX会议精神、《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》《A关于D风廉政建设和反腐败斗争论述》等，通过学习教育使广大D员干部从思想上强化了廉洁自律意识。二是D委书记带头讲“廉政”D课、班子成员到责任片区讲“廉政”D课，发挥了领导干部带学促学作用。三是利用典型案例为全体D员干部敲响警钟。每年不定期组织收看警示教育录像片、组织中层领导及敏感岗位工作人员到XX市廉政警示教育中心参观、发放家庭助廉倡议书、开展“树立良好家风、弘扬廉洁齐家”主题教育等，使广大D员干部警钟长鸣、保住红线、守住底线。

2.常抓廉洁行医教育。院纪委编印了《XX医院医德医风管理手册》发放给每名医护人员，每年组织全员学习《医疗卫生行风建设“九不准”》、《医务人员职业道德规范》并进行相关知识考试。各基层D支部结合本支部人员特点，精心计划，把学习“九不准”纳入主题D课，通过“两学一做”学习教育，培养了医务人员爱岗敬业、恪守医德、无私奉献的职业精神。

1、突出监督、执纪、问责三项主业，建立健全各项监督制度。近年来，先后健全和完善了医院“三重一大”事项议事决策制度、D委书记专题会议制度、院长行政办公会制度、D委讨论决定干部任免事项守则，D风廉政建设责任追究实施办法等工作制度。院D委班子成员能坚持“三重一大”事项必须由领导班子集体讨论决定制度、坚持讨论决定重大事项实行“一把手”末位发言制度、坚持执行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度。制定完善了医院廉政风险防控体系，依纪依法规范了“权、钱、人、项目”等工作的具体流程，加强了内部风险防控。院纪委对重要人事任免、重大设备引进、重大项目建设等事项进行全程监督，发现问题立整立改，真正把监督关口前移，有效规范了干部行为。

2、重点开展“签状、巡查、约谈、问责”四项行动。一是及时补充完善D风廉政建设责任书内容，明确领导班子责任、领导班子主要负责人责任和领导班子其他成员责任，层层签订责任书；二是纪委制定重点工作巡查计划表，将节假日“三公”经费使用、公车封存、窗口部门作风情况作为督查工作重点。三是认真落实廉政谈话、约谈、函询制度。近2年，院纪委对70余名新任中层干部进行任前廉政谈话，对8名有违纪隐患的D员干部进行约谈，加强教育引导；对13个屡次发生不合理用药、药占比超标的临床科室发送了函询通知单，做到早发现、早提醒、早纠正。四是加大案件查办力度，近三年对1名D员干部处D内警告处分、对2名干部处行政警告处分、对5名医务人员进行全院通报批评、对1名工作人员解除劳动合同，下发处理文件点名道姓通报曝光，不断放大警示教育效应。

3、监督基层完善制度及工作流程。院纪委把各部门、各科室对制度建设和执行情况放在突出位置进行监督，推动按制度行事、靠制度管人、依制度用权良好局面的形成，逐步在全院形成廉政风险防控的长效机制，努力把权力运行关进制度的笼子里。