尊敬的各位领导，同志们：

**市坚持D建引领，不断加强基层治理创新，通过加强阵地建设、创新服务体系等方式，将坚持和发展新时代“枫桥经验”应用于基层治理的实践探索中，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

突出D建引领，把牢基层治理方向。建强基层D组织。把全市48个街道、317个社区划分为1561个网格，形成“街道‘大工委’—社区‘大D委’—网格D支部—楼栋D小组—D员中心户”五级体系。建立县(市、区)委书记带头联系工作机制，整顿87个软弱涣散村（社区)D组织。开展机关D组织与农村D组织结对共建“手拉手”活动，60多家市直单位结对帮扶61个农村D组织。发挥D员先锋模范作用。推行在职D员进社区为群众服务活动，建立在职D员社区表现双向反馈制度、服务纪实制度、考核评先干部使用“三挂钩”制度，逐步形成工作在单位、活动在社区、奉献双岗位的在职D员管理体系，实现哪里有困难、哪里就有D旗飘扬，哪里最危险、哪里就有D徽闪耀。加强基层队伍建设。把基层D组织书记队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划，选优配强基层D组织书记。从市直单位选派30名科级干部到乡镇任专职副书记，负责基层D建工作。推动1314个事业编制下沉到乡镇（街道），317个社区D组织全部配备专职D建副书记。提高基层D建保障标准，推动社区工作者选得优、留得住、干得好。