尊敬的领导、各位同事：

自接受巡察以来，我单位高度重视巡察反馈问题，把巡察整改作为一项重大任务，认真研究部署，扎实推进整改，现将巡察整改情况报告如下：

一、巡察整改工作总体情况

（一）提高站位，加强组织领导

单位成立了巡察整改工作领导小组，由主要领导任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员，切实加强对巡察整改工作的领导。领导小组多次召开专题会议，研究部署整改工作，制定整改方案，明确整改责任、整改措施和整改时限。

（二）强化责任担当，扎实推进整改

按照整改方案要求，各责任部门和责任人主动认领问题，认真制定整改措施，扎实推进整改工作。对能够立即整改的问题，立行立改；对需要一定时间整改的问题，明确整改时限，逐步推进整改；对需要长期坚持的问题，建立长效机制，持续抓好整改。

（三）加强督促检查，确保整改实效

为确保整改工作取得实效，领导小组加强对整改工作的督促检查，定期听取整改工作进展情况汇报，对整改工作进展缓慢的部门和责任人进行督促提醒。同时，将整改工作纳入年度考核内容，对整改不力的部门和责任人进行问责。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）D的领导方面

1.关于“站位不高，对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入”的问题

整改情况：一是加强理论学习。制定了理论学习计划，组织全体干部职工深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的十九大精神和系列重要讲话精神，不断提高站位和觉悟。二是创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、理论学习与实践锻炼相结合等方式，增强学习的针对性和实效性。三是加强学习考核。建立健全学习考核制度，定期对干部职工的学习情况进行考核，将考核结果作为干部职工年度考核的重要内容。

2.关于“领导核心作用发挥不充分，班子凝聚力、战斗力不强”的问题

整改情况：一是加强班子建设。坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，提高班子决策的科学性和民主性。加强班子成员之间的沟通交流，增进团结协作，提高班子的凝聚力和战斗力。二是强化责任担当。班子成员要切实履行职责，勇于担当作为，积极主动地抓好分管工作，为单位发展贡献力量。三是加强干部队伍建设。加大干部培养力度，选拔任用一批素质高、业务能力强、工作作风实的干部，为单位发展提供人才保障。

（二）D的建设方面

1.关于“D建工作责任制落实不到位，D建工作与业务工作结合不紧密”的问题

整改情况：一是落实D建工作责任制。制定了D建工作责任制实施办法，明确了班子成员、各部门负责人的D建工作责任，将D建工作纳入年度考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核。二是加强D建工作与业务工作的融合。坚持D建工作围绕中心、服务大局，把D建工作与业务工作有机结合起来，通过开展主题D日活动、D员示范岗等活动，引导D员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。

2.关于“D内生活不严肃，‘三会一课’制度执行不到位”的问题

整改情况：一是严肃D内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议D员等制度，提高D内生活的质量。二是加强对“三会一课”制度执行情况的监督检查。定期对各D支部“三会一课”制度执行情况进行检查，对执行不到位的D支部进行督促整改。三是创新“三会一课”形式。采取专题讲座、实地参观、交流研讨等形式，丰富“三会一课”内容，提高D员干部的参与度。

（三）全面从严治D方面