尊敬的各位领导，同志们：

社区是城市基层治理的基本单元，也是D和政府联系、服务居民群众的最前沿。为有效破解基层治理“小马拉大车”突出问题，**街道D工委积极联动报到单位D组织同题共答，真正发挥报到在职D员作用，以“双报到、双服务”实现资源下沉、服务下移、治理下延，激活社区治理“红细胞”，释放服务群众“大能量”。现将有关工作进展情况汇报如下：

抓实“五个一”，下好先手棋。如何有效引导机关事业单位D组织和在职D员进社区“双报到”，是做好“双服务”工作的首要一步。**街道D工委立足实际，抓实“五个一”举措，从“号召”到“集结”，全力打通报到、服务“双渠道”。一次动员部署。街道D工委每年年初安排部署、年中整体推进、年底总结归纳；各社区D组织每季度举行专门仪式组织发动。一次报到对接。社区D组织主动与所报到单位对接，通过定制活动“菜单”，引导32个单位D组织和938名在职D员报到，编入61个小区（网格）D组织、301个楼栋（单元）D小组，全面推动力量下沉小区楼院。一次领岗服务。按照“岗位所需、D员所长”原则，设定小区治理岗等13类岗位，824名在职D员共申请认领1574个，累计开展服务121次。一次集中反馈。各社区D组织建立“双报到、双服务”台账，做实情况记录，做到定期提醒反馈。目前，街道D工委已函复市直D工委，向在职D员所在15家单位D组织反馈在职D员上半年报到服务情况。一次亮明身份。通过统一悬挂D员公示栏，统一公开在职D员姓名、联系方式等信息，统一佩戴D徽袖章、穿红马甲，引导在职D员“亮身份、践承诺、当先锋、树形象”。