同志们，今天我们召开这次半年工作总结会议，目的是深入学习贯彻D的二十届三中全会精神，认真学习领会关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，贯彻落实县委县政府决策部署和市局半年工作会议精神，总结上半年人社事业发展成效、分析工作面临的短板问题、谋划下半年重点工作。刚才相关科室单位针对重点考核指标作了发言，讲得都很好，下一步要对照工作目标，抓好贯彻落实。下面我谈几个方面的意见。

一、总结经验，找准差距，坚定推动发展信心决心

上半年，我局在县委县政府坚强领导下，以重点工作为抓手，坚决扛起惠民生、促发展、保稳定重大责任，各项工作实现新进展、取得新成效。

从全市排名看，城乡公益岗扩容提质工作、保障农民工工资支付工作均排名全市并列第一；技能人才培育工作列全市第二位；社保扩面提量工作列全市第一位。

从改革创新成效看，上半年我局成功承接省人社厅公益性岗位延续和退出机制试点；成功承办全市**职业技能竞赛和全市劳动人事争议仲裁员业务能力提升培训班；保障农民工工资支付有关经验做法在《**改革创新》刊发；成功推选**公司**为“2023年度齐鲁首席技师”；成功将**公司推荐为“山东省博士后创新实践基地”；2023年度省级（乡村振兴）专家服务基地获考核“优秀”等次；多次获得全市业务技能练兵比武活动表现突出单位；我县调解仲裁、劳动监察、工伤预防、直播带岗、乡村人才建设、新就业形态劳动者权益保障工作陆续在《中国劳动保障报》等各级主流媒体刊发。

从重点工作推进情况看，上半年我局人社各领域发展成效明显。就业方面。全面完成全方位用工保障体系标志性项目建设，上半年全县城镇新增就业**人，完成目标任务**%；失业人员再就业**人，完成目标任务**%；就业困难人员再就业**人，完成目标任务**%。建成零工市场**处、创贷之家**家，就业服务驿站实现镇街全覆盖。全力保障企业用工需求，组织开展各类现场招聘活动**场，参会企业**家次，求职人数**人次，达成意向**人。新开发城乡公益性岗位**个，上岗**人。扶持创业人员**人，发放创业担保贷款**户，**亿元，完成目标任务**%。推进职业技能提升行动，开展补贴性职业技能培训**人，完成目标任务**%。

社保方面。上半年养老保险参保人数**万人，其中企业养老保险参保**万人，实际缴费**万人，占比**%；机关事业养老、城乡居民养老参保人数分别为**万人、**万人。完成养老保险基金征缴**亿元。发放养老待遇**亿元。扎实推进参保扩面提升行动，联合税务部门筛查纳税未参保企业，通过实地走访、调取工资表和银行代发工资回单等方式，依法引导参保缴费。联合镇街召开社保扩面征缴会议，成立工作小组赴各镇街指导参保扩面。

人才方面。上半年引进青年人才**人，引进博士研究生**人，海外留学人员**人，重点产业紧缺人才**人，新增山东省博士后创新实践基地**家。有效申报泰山产业领军人才**人，全市第一。完成聘用“优才计划”**人，综合类事业编**人。毕业生就业创业服务不断完善，组织开展“毕业生看家乡”系列活动，募集就业见习岗位**个，吸纳就业见习人员**人，引领大学生自主创业**人。推进高技能人才培育，新增高技能人才**人。新增自主评价备案企业**家，获评齐鲁首席技师、山东省技术能手各**名。

劳动关系方面。劳动争议协商化解机制持续健全，上半年受理劳动仲裁案件**件，总涉案金额**余万元，调解成功率**%，到期结案率**%，案件整理归档率**%。欠薪治理效能持续提升，上半年累计受理平台举报投诉线索**起，向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件**起。累计为**名农民工追回被拖欠工资**余万元，各类投诉案件实现动态清零。全县缴纳农民工工资保证金项目**个，工程建设项目上线率**%。平台项目数据质量“零问题”。

上半年我局各项工作取得了一定成绩，在肯定成绩的同时，也要充分认清形势，保持清醒头脑，找准差距不足。一是对上争取沟通力度不够。主要是与市局沟通联系不到位，对考核指标的变化趋势盯得不够紧。有的科室单位争的劲头不足，进取意识不强，还存在不敢闯、不敢试的犹豫观望心态。二是推动改革创新存在短板。上半年我局获得上级试点、通报表扬、发文推广、市级以上领导批示较少，“争一流、争第一、争唯一”的劲头不到位，推动重点工作、改革创新缺少合力。有的科室单位工作浅表化问题突出，不少工作浮在面上，对指标研究不深不透，工作缺乏亮点特色。推动工作被动等安排，考虑客观困难多，分析主观原因少。三是部分重点指标推进还不理想。虽然大部分指标实现了“时间过半、任务超半”的目标，但还存在个别指标排名在全市后三名。如就业资金落实3项指标、企业养老保险实际缴费率、引进青年人才总量、人力资源服务业营收增长率等，各科室单位要高度重视，认真谋划，补齐短板，为完成全年考核任务打好基础。

二、鼓足干劲、精准施策，全力完成全年任务目标。