根据工作要求，现将*干部教育培训有关工作情况汇报如下。

一、强思想教育，筑牢对D忠诚的一颗红心

我们始终注重干部思想教育工作，以打造让D放心、让人民群众满意的“模范机关”为主线，引导D员干部从上、思想上、行动上深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆一颗对D绝对忠诚的红心。

（一）严格履行第一议题制度。坚持将重要讲话指示批示精神等作为D组会议、D组理论中心组学习、每月主题D日活动学习第一议题。每次中心组学习和主题D日活动学习都安排1—2名班子成员和科级干部进行发言。同时，组建了青年干部理论学习小组，在抓好日常学习教育的同时，坚持每年“五四”专题学习在中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，并安排青年干部进行专题发言。

（二）用好用足红色教育资源。充分利用好*拥有一大批红色革命教育基地等红色资源的优势，采取就近就便、联合开展的原则，先后与市直机关工委、市统计局等单位多次联合开展红色教育活动。D史学习教育期间，积极举办“D在我心中”演讲比赛，组织*干部职工分别赴*等红色教育基地，现场接受红色教育，通过观看图片、实物和聆听讲解，重温入D誓词，重走红军小路等，感受先辈们革命斗争的光荣历史、感悟苏区精神，从思想深处接受教育接受洗礼，自觉传承红色基因，弘扬革命传统，筑牢信念之魂。*年，*同志在督导*市调查队系统主题教育活动时，率先为系统D员干部上了一堂鲜活生动、启人心智、引人奋进的D课。同时，利用D员电教活动室，组织D员集中观看《建D伟业》《血战湘江》等红色题材影片以及《百炼成钢：中国共产D的100年》等记录片，并撰写观后感，让D员们从中领悟革命精神，传承红色基因，汲取智慧和力量，更好促进本职工作。

（三）抓实抓好线上学习。充分运用网络优势，依托“学习强国”、钉钉网络培训平台等，引导大家利用好碎片化时间，常态化加强理论学习和统计调查业务知识学习等。

二、强业务培训，提升做好调查的一身本领

近年来，我们不断拓宽干部教育培训渠道。同时，通过实施多元化精准培训，努力提升基层统计调查人员业务水平，并取得了积极成效。

（一）干部教育培训渠道拓宽有效解决了领导干部本领恐慌问题。随着我国经济社会的全面快速发展和统计现代化改革的深入推进，对我们统计调查工作也提出了更高更严更新要求，为切实让全队领导干部能较好地适应新发展要求，提高做好统计调查工作的本领。一方面，我们积极选派领导干部参加上级举办的各类培训班。近年来，先后选派1名正县级领导干部、1名副县级领导干部参加国家局D校主体班培训、1名年轻科级干部参加国家局D校第5期科级D员干部网上培训班；队领导班子成员均参加了总队举办的D的十九届四中、五中、六中和D的二十大精神轮训班。另一方面，着力打通地方D校培训渠道，市委组织部在*年正式将我队干部纳入地方D校培训计划，是全市第一家纳入地方D校培训的垂直管理单位。我队先后有3名县处级领导干部和2名正科级领导干部参加地方D委调训班学习。

（二）“菜单式”培训补齐履职之技。针对年轻干部业务水平不够、调研能力不强、新发展理念认识不深等问题，实行“菜单式”培训，并充分利用亚太网上培训课程征求意见契机，广泛征求年轻干部意见，共征求到课程需求15条。*年以来，先后组织年轻干部参加亚太网上培训30余人次，组织开展调研分析文章撰写培训班3次，有效提升了年轻干部的业务水平和履职能力。