为加强领导干部综合能力素质，提升工作效率，进一步转变工作作风，助推集团公司高质量发展取得显著成效，结合工作实际，特制定“五个能力提升”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的XX大精神，认真学习贯彻对xxx“五个更大”重要要求，深入贯彻落实视察xxx“4·27”重要讲话和对xxx工作系列重要指示精神，按照“D建领企、改革活企、产业兴企、人才强企、文化塑企”发展思路，围绕过硬和本领高强，强化思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，努力增强本领、提高能力，全力推进集团公司市场化转型高质量发展，进一步确保实现集团公司“十四五”战略规划目标。

二、组织领导

为确保此次活动取得实效，成立xxx集团“五个能力提升”活动领导小组，名单如下：

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX

领导小组具体负责做好活动的统筹组织、督促落实等日常工作。领导小组下设办公室，由卢源民同志兼任办公室主任，黎庆同志兼任办公室副主任，成员从D委办、行政办、纪检监察室、人力资源部抽调组成，办公室日常管理机构设在集团D委办公室，具体负责各项日常工作。

三、实施原则

（一）坚持思想引领。以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的XX大精神，学深悟透系列重要讲话和指示批示精神，引导干部职工深刻认识能力提升的重要性，激发干部职工将本领恐慌的紧迫感转化为提升能力的自觉性。

（二）坚持问题导向。坚持刀刃向内，查摆素质有差距、改革创新缺担当、攻坚克难办法少、执行落实不到位、基层调研不精准背后的能力短板问题，即知即改、立行立改。（三）坚持系统观念。加强前瞻性思考、全局性谋划和整体性推进，以上率下、突出重点、以点带面，着重解决影响能力提升和业务发展的堵点问题，切实将能力建设贯穿干部育选管用全过程。

（四）坚持实践标准。深入开展大培训大练兵大比武，将“五个能力提升”融入日常工作、业务发展各个环节、各个方面，着力提升解决实际问题的能力，以实际成效来检验活动开展质量。

四、目标任务

认真贯彻关于增强“八项本领”、提高“七种能力”的指示要求，围绕集团公司中心工作，着力锻造一支高素质专业化干部队伍。从以下五个方面抓好能力提升建设：

（一）加强能力建设。坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，强化理论学习，坚持读原著、悟原理，深入学习贯彻D的XX大精神，认真贯彻落实重要讲话和重要指示批示精神，深入落实自治区、xxx市和市国资委、集团公司D委各项决策部署，进一步提高站位，切实做到从大局、全区全市经济发展大局出发思考工作、谋划工作、推动工作，在本职岗位上用心思、下气力，埋头苦干、真抓实干，练就真功夫，增长真本领，着力提高“三力”。

（二）加强改革创新能力建设。把创新摆在更加突出位置，主动求新求变，加强业务知识学习，从思想上筑牢改革创新意识，突破思想障碍，找出问题症结，立足于实践，打破传统观念和主观偏见，灵活运用改革创新的方法，在推进解决集团公司深化改革、市场化转型高质量发展、融资化债等工作中的困点和难点，提出切实有效的新路子、新办法、新措施。

（三）加强作风效能建设。把去“行政化”作为一项重要任务，坚持发扬D的优良作风，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，治“四风”树新风并举，切实解决形式主义、官僚主义问题。紧紧围绕D的XX大作出的重大战略部署和省、市、集团公司有关工作要求，全力解决打折扣、不落实、选择性落实以及层层推卸责任等不担当、不作为问题。通过整治工作作风，切实提高领导干部抓落实的能力和效率，确保各项工作有人抓、有回应、有成效。

（四）加强学习调研能力建设。通过深入调研向群众学习、向一线干部学习、向实践学习，进一步化解领导干部能力不足带来的“本领恐慌”，从而提升科学决策能力、应急应突能力、群众工作能力。通过深入基层一线、项目一线、业务一线调查研究，多层次、多方位、多渠道地摸清摸透业务开展过程存在的困难和问题，增强领导干部掌握具体情况的能力，进一步提高领导干部解决重点难点问题能力。

（五）加强D风廉政和反腐败斗争能力建设。坚持严的基调不动摇，通过加强理论学习、D纪D规学习，开展系列警示教育活动，深入实施清廉国企建设，强化监督执纪、常态化提醒，以及对“一把手”和同级监督管理，推动领导干部切实履行好D风廉政建设责任，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，牢固树立廉洁自律意识，从而加强防腐拒变和反腐败能力建设，进一步营造风清气正的国有企业良好生态。

五、主要举措

（一）开展学习培训

1.开展理论学习。一是严格落实“第一议题”制度，通过组织召开理论中心组、D委会、支部“三会一课”等，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习贯彻最新重要讲话精神和指示批示精神，认真学习视察xxx“4·27”重要讲话精神和对xxx工作系列重要指示要求，以及关于国有企业改革、D的建设的重要论述。二是将思想建设、D的最新政策、方针、理论等作为D员集中轮训、干部专题培训、线上线下培训等第一学习内容，加强对干部职工能力学习教育。三是根据上级有关文件要求，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定好学习计划、活动安排，确保取得实效。

2.开展业务知识培训。制定年度培训计划，分层次、针对性地开展业务知识学习培训，组织开展专题培训、中层领导干部和后备干部培训班。

（二）开展系列活动