2024年以来，在市纪委监委的正确领导下，集团公司纪检监察工作以新时代中国特色社会主义思想、围绕企业发展中心任务，坚持监督为导向，坚持聚焦主责主业，坚持外审与内查结合，把建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挻在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，在集团公司营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的生态，为推动企业高质量发展提供了坚强有力的保障。现将今年纪检工作整体情况报告如下：

一、2024年主要工作完成情况

（一）坚持监督为导向，不断提升站位

x.夯实思想根基。集团公司坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会D的XX大精神，二十届中央纪委五次全会精神以及xxx市第五次D代会各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐，以新思想定向领航。以D史学习教育为契机，组织广大D员干部深入学习D史、新中国史、改革开放史、社会文化发展史，以D的创新理论涵养初心，引领使命。半年来，集团D委共组织召开中心组集中学习会x次，围绕“学D史践‘三新’促发展”主题，组织D员干部结合公司实际，就“我看xxx新变化，准确把握新发展阶段”召开专题研讨会，利用“三会一课”组织D员集中学习xx次，通过坚持不懈地抓理论学习教育，D员的思想素质和理论水平进一步增强，D员队伍整体综合素质明显提高，进一步筑牢理论根基，增强“两个维护”的自觉。

x.强化监督。把贯彻落实重要指示精神和上级各项决策部署作为重大责任，加强对集团公司落实的系列重要讲话精神、对xxx工作的重要指示精神、在建Dxxx周年大会上的重要讲话精神以及D的十九届六中全会精神等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通，令行禁止。为深入贯彻落实视察xxx时的重要讲话精神，集团D委召开专题研讨会，系统回顾了D的十八大以来就推进高质量发展作出一系列重要论述，特别是视察xxx时的重要讲话和重要指示精神，强调要深刻认识推动高质量发展的重大意义，准确把握高质量发展的科学内涵和实践要求，结合集团公司实际，努力创新，找出符合集团公司实际的高质量发展之路。在D的十九届六中全会召开以后，集团D委理论学习中心组按要求召开专题学习会议，传达学习D的十九届六中全会精神，并要求将会议精神同集团各部门工作结合起来，以更强的毅力攻坚克难，以更大的勇气革故鼎新，以更实的作风干事创业，努力完成全年各项目标，全力以赴打好收官战，为夺得明年“开门红”奠定扎实基础。同时，认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。

（二）坚持聚焦主责主业，压紧压实“一岗双责”聚焦主责主业，深刻把握全面从严治D新形势、新任务，多措并举，持续压紧压实“一岗双责”，坚定不移推进全面从严治D向纵深发展。

x.落实D风廉政责任。贯彻落实D风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。xxxx年，共组织召开D风廉政建设工作会议x次，全面安排部署D风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照D风廉政建设责任制要求，把D风廉政建设工作与企业中心工作相结合，落实情况列入绩效考核指标，各级领导干部管理好分管范围内的D风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”职能，确保D风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

x.加强业务监督管理。根据公司经营业务特点和发展需求，加强对业务办理过程的监督管理。严格按照集团《五级风险分类管理》制度要求，加强对项目保（贷）前审查、贸易项目授信审查、融资租赁、基金项目审查等重要工作节点上开展廉洁风险提示工作，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制，切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到业务一线，营造廉洁从业的良好氛围。全年，共召开项目风险评审会xxx次，完成审查xxx个项目，列席董事会xx次，为促进集团公司业务持续稳健发展保驾护航。同时，贯彻落实赵乐际同志在xxx调研讲话要求和市委有关工作要求，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，重要节假日在全集团范围内下达严禁“四风”问题相关文件，利用多种渠道宣传反腐倡廉讯息，把反“四风”、反浪费、反腐败等统筹谋划推进，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

x.加强会风会纪监督管理。为严肃集团会风会纪，纪检监察部门对集团全体员工大会纪律开展全程监督检查。重点检查参会人员迟到、早退、不按规定请假、无故缺席、打瞌睡、玩手机等违反会议纪律行为。对违反会议纪律人员进行提醒、谈话、通报批评，通过监督检查让严肃会纪会风成为常态化，确保集团重要会议顺利流畅召开。

x.广泛开展谈心谈话活动。为认真履行“一把手”为全面从严治D第一责任人责任和领导班子日常监督职责，集团公司D委书记对领导干部任前廉政谈话全覆盖，运用“四种形态”逐级开展“一对一”提醒谈话全覆盖；领导班子成员对分管部门和子公司中层管理人员“一对一”谈话，年内全覆盖。截止目前，集团公司领导班子共开展“一对一”提醒谈话xx人次，批评教育xx人次，及时防范和纠正苗头性和倾向性问题，树立良好的生态。

x.深入开展纪律监督明察暗访工作。为持之以恒纠治“四风”，进一步增强公司全体职工廉洁自律意识，持续保持惩治腐败高压态势和着力解决公司存在的自由散漫、作风漂浮、懒工怠工问题，集团纪检监察室在全公司范围内开展纪律监督明察暗访工作。对工作纪律、员工形象、廉洁纪律、三重一大落实、D史学习教育开展检查，采取明察和暗访相结合的方式，及时发现集团公司存在的上班纪律、公车使用、重大决议未落实等方面问题。通过检查共发现公车公里数登记问题x项，职工不按要求佩戴工作牌问题x项，开展D史学习教育材料归档问题x项，共提出改正意见及建议x条，要求相关部门、子公司和人员限期改正。全面营造风清气正、积极向上的工作环境。

x.加强廉洁从业教育。把D风廉洁教育，特别是警示教育作为反腐败工作的重要抓手，深入推进。利用“三会一课”时机，组织D员观看xxx市公安系统违纪违法案件警示录《警戒》等警示教育宣传片，并对案例进行剖析，分析原因，引以为戒，警钟长鸣。组织收看《xxx勤廉榜样先进事迹主题情景报告会》，深入学习勤廉榜样的典型工作精神，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。在深化廉政教育中引导D员干部知敬畏、明规矩、守底线。在关键、重要节假日综合运用印发通知、工作提示、开展集体廉政谈话和警示教育等方式，杜绝各类“节日腐败”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，规范公务车辆管理，筑牢廉洁防火墙。给新入职员工开展廉洁从业教育，要求新员工必须严格遵守廉洁从业规定，将纪律要求传达到每位干部职工，自觉做到廉洁自律，教育在先，预防在前，也是对新员工真正的关心、真正的爱护。给全体D员上《廉洁从业干净做事》的廉政D课，做到早打招呼、早作提醒，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。