2024年上半年，*市委组织部聚中心任务，统筹推动基层D建、干部队伍建设和人才工作向优向好，在服务保障中心大局中提升组织工作质效。现将1-6月组织工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦凝心铸魂，在强化理论武装、凝聚发展共识上持续发力。一是推进“干部素质提升行动”。将招商引资、优化营商环境等重点工作纳入培训内容，开展主体培训班次*期，干部大讲堂*期，覆盖D员干部*余人次。二是抓实D员教育形式创新。开展“百场D课下基层”活动，*名市级“草原先锋讲师团”成员送课到乡镇*次，培训基层D支部书记、农民D员群众等*余人次。推送*期*篇D员教育学习资料，持续推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实。三是开展“工作落实年”活动。面向全市开展“强作风、优服务、解难题、促发展”工作落实年活动，一体推进大兴调查研究、大力解决问题、大胆干事创业等5大方面活动10项具体内容。目前，*个D委（D组）专题学习动员*余次，选定调研课题*余个，解决问题*余个，服务群众*次，全市干事创业、比学赶超的氛围更加浓厚。

（二）坚持大抓基层，在夯实基层基础、推动提质增效上精耕细作。一是提高发展D员质量。落实发展D员“薪火”计划，年内计划发展D员*人，按照“4421”工作要求对发展对象进行“联审”，严把D员“入口关”。常态化推进新发展D员档案电子化扫描工作。同时，对已完成电子化的D员档案进行更新和“回头看”工作，确保D员电子化档案图像清、信息明。二是常抓基层D建规范化。扎实做好2023年度民主生活会、组织生活会和民主评议D员工作，建立基层D组织设置“红绿灯”预警机制、D组织换届和D员关系转接等工作的定期提醒和动态调整机制，分领域建立“亮晒比”工作群，加强对各领域组织生活的线上监督。三是强化D建引领乡村振兴。制定《*市2024年D建引领乡村振兴重点工作实施方案》，明确*个乡镇*个涉农街道*个相关部门单位*方面*项具体任务和职责，落实市乡村“三级引领”责任，立足D建引领乡村振兴工作要求，对村集体经济实行一村一策、台账管理、分类推进，上半年*个行政村集体经济收入*万，其中20万以上村*个。四是强化D建引领基层治理。持续壮大社区工作者队伍，公开招聘*名社区工作者，全部到岗工作。建立“网格长+专职网格员+职能网格员”队伍体系，选派政法、市场监管、应急管理等*家执法部门*名执法力量，下沉社区担任职能网格员，构建多网合一、多元联动的基层治理体系。五是抓实“两新”D建工作。打造*个新业态企业D组织孵化基地，累计开展活动*次，有效解决新业态企业D员数量少、活动阵地受限等问题，持续增强D在新兴领域的号召力和影响力。

（三）坚持树牢导向，在激励实干担当、建设高素质干部队伍上持续发力。一是完善素质考察机制。实行素质差异化考核，分类设置正反向测评表，结合年度考核等工作，实现干部素质分类考核全覆盖。按照“一人一档”原则，为*名干部建立素质档案，全面客观纪实干部表现。二是激励干部担当作为。开展重点任务跟踪考核，每季度通报排名，将考核结果作为干部选任、评优评先重要依据。年初以来提拔使用*名在基层一线和重点工作中表现突出干部，对*名任职时间较长、工作经历单一干部予以交流，对不适宜担任现职干部坚决调整，为*名公务员（参公人员）审批新标准乡镇工作补贴，提升基层干部干事热情。三是注重培养选拔优秀年轻干部。选派*名干部到乡镇和市直部门挂职，抽调*名干部参与招商引资等中心工作。年初以来提拔35岁左右年轻干部*人。四是加强干部管理监督。加强与干部监督联席会议成员单位的沟通联系，完善干部监督信息共享机制，及时更新干部监督“信息库”，年初以来收集汇总干部监督信息*条。