1.

拓宽监督内容，实现全覆盖；

突出监督重点，注重抓关键；

完善监督机制，贯穿全过程；

丰富监督途径，力求全方位。

2.

抓住一个关键，压实监督责任；

畅通两个渠道，着力抓早抓小；

突出三个重点，规范用权行为；

采取四项措施，强化日常监督。

3.

把握政治首位要求，加强干部政治建设监督;

聚焦匡正风气重点，加强干部选拔任用监督;

压实组织监督责任，加强干部日常管理监督;

深化信息集成运用，加强释放管理监督效能。

4.

着力实现“四个转变”，持续提升监督深度；

围绕建立“五大体系”，有效拓宽监督领域；

创新开展“四项工作”，不断增强监督实效。

5.

在从严落实政治监督上保持定力；

在强化选人用人监督上持续用力；

在推动曰常管理监督上精准发力；

在推动形成监督格局上全面聚力。

6.

突出全面防控，严格规范选人用人;

突出全程防控，严格实行纪实把关;

突出全员防控，严格落实凡提四必。

7.

开展专项整治，营造担当作为浓厚氛围;

推动能上能下，树立担当作为用人导向;

从严追究问责，激发担当作为工作动能。

8.

任前告知及时明权确责;

分类审计聚焦关键少数;

三责联审强化立体把关;

离任交接拓展监督覆盖。

9.

注重教育引导，筑牢思想根基;

注重建制立规，拉紧制度防线;

注重严在经常，多积尺寸之功;

注重防微杜渐，用好监督利器;

注重畅通渠道，织密监督网络。

10.

聚焦对忠诚，抓实政治监督;

聚焦担当作为，深化履职监督;

聚焦廉洁自律，巩固组织监督。

11.

组织谈心谈话，从严任前教育;

建立督查机制，从严曰常监督;

开展实绩考评，从严综合考核。

12.

加强性教育，拧紧理想信念“总开关”

突出政治要求，匡正选人用人“风向标”

强化监督管理，打造务实清廉“新气象”

13.

抓好思想教育这个“根”；

烧旺内生活这炉“火”；

严把选人用人这道“关”；

织密干部监督这张“网”；

收紧明责问责这条“链”。

14.

监督方式由“封闭式”向“开放式”转变;

监督程序由“重事后”向“贯全程”转变;

监督渠道由“单一化”向“多元化”转变。

15.

要聚焦关键人抓监督；

要聚焦关键处抓监督；