一

立足实际，让组织设置优起来；

突出重点，让关键少数强起来；

创新方式，让民企建热起来。

二

给时间，保证的组织生活规范开展；

给经费，促进建工作内容不断丰富；

给待遇，吸引优秀人才从事务工作；

给机会，评优奖先激发员内生动力；

给平台，支持支部发挥服务发展作用；

三

“引领式”建把牢企业发展航向；

“矩阵式”建深入覆盖企业一线；

“融入式”建促进企融合发展。

四

领导干部“带头学”；

每周一课“集中学”；

网络推送“随时学”；

开设课堂“专题学”；

学用结合“检验学”。

五

在基础保障上用“实招”；

在营造氛围上出“新招”；

在凝心聚力上施“感召”；

在特色品牌上使“妙招”；

在发挥作用上见“真招”。

六

以安全文化为引领增强安全意识；

以安全培训为重点提高职工素质；

以关爱职工为前提消除安全隐患。

七

分层明责，把建责任扛起来；

逐级履责，把建任务落下去；

从严问责，让建质量提起来。

八

注重上下联动，健全区域组织网络；

突出互联互促，强化资源力量互补；

坚持多元参与，引领社会治理创新。

九

打好“亲情牌”，把在外人才喊回来；

打好“培养牌”，让乡土人才香起来；

打好“服务牌”，把优秀人才留下来。

十

定标准明方向；

补短板促提升；

强示范重引领；

建机制求实效。

十一

坚持调研摸底在前，把脉会诊做到心中有数；

坚持谋划布局在前，提前调整做到心中有谱；

坚持解决问题在前，精准施策做到心中有底。

十二

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“管科技”这个根本点；

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“创新生态”这个关键点；

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“协同创新”这个发力点；

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“创新平台”这个突破点；

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“创新主体”这个支撑点。

十三

以规划先行引领产业振兴；

以标杆亮点带动产业振兴；

以重点突破助推产业振兴；

以人才科技支撑产业振兴；

以建统领保障产业振兴。

十四

强化“抓落实”的意识；

建立“抓落实”的机制；

明确“抓落实”的重点；

创新“抓落实”的手段。

十五

要把可靠忠诚体现在两个维护上；

要把可靠忠诚体现在公道正派上；

要把可靠忠诚体现在担当作为上；

要把可靠忠诚体现在作风改进上；

要把可靠忠诚体现在清正廉洁上。

十六

在工作责任上再实化；

在工作重点上再聚焦；

在教育培训上再加强；

在工作方法上再改进；

在工作作风上再转变。

十七

突出问题导向，推动制度创新与放权松绑同向发力；

突出需求导向，推动产业链条与人才链条无缝对接；

突出效果导向，推动人才集聚与创造活力同频共振。

十八

“多渠道”发现培养，确保优秀年轻干部“水源充沛”；

“全方位”锻炼提升，确保优秀年轻干部“水性优良”；

“常态化”管理监督，确保优秀年轻干部“水质纯净”；

“大力度”选拔使用，确保优秀年轻干部“水流奔涌”。

十九

坚持标准“选种育苗”；

精耕细作“炼苗成长”；

严管厚爱“根正苗直”；

压实担子“壮苗生根”。

二十

突出思想引领，凝聚想担当、能担当的高度共识；

突出实干实绩，树立重担当、用担当的鲜明导向；

突出机制保障，营造敢担当、比担当的良好环境。

二十一

全域发力、组织相加，吹响支部集结号；

健全机制、工作相融，下好建一盘棋；

凝心聚力、建引领，绘出最大同心圆；

围绕中心、共享共赢，汇聚发展新动能。

二十二

以谦虚之心对待自己；

以感恩之心对待组织；

以平和之心对待进退；

以淡泊之心对待得失。

二十三

履行好完善思路、制定方案之责；

履行好宣传政策、释疑解惑之责；

履行好健全台账、精准管理之责；

履行好发展产业、增加收入之责；

履行好疏导情绪、维护稳定之责；

履行好联系群众、兴办实事之责；

履行好建强组织、夯实基础之责。

二十四

要严格教育管理；

要强化服务保障；

要严明纪律要求；

要强化督查检查。

二十五

抓班子、带队伍，打造脱贫攻坚最强“战斗团”；

抓基层、强基础，夯实脱贫攻坚基础“保障网”；

抓制度、强考核，用好脱贫攻坚考核“指挥棒”；

抓培训、引人才，激活脱贫攻坚内生“源动力”。

二十六

以政治建设为统领；

以责任担当为标尺；

以作风建设为保证。

二十七

首先要善于精准查摆问题；

关键要深入分析研究问题；

根本要坚决盯住解决问题。

二十八

讲政治，高举旗帜扬正气；

勇担当，守正创新聚民气；

敢亮剑，刀刃向内砺骨气；

提素质，增强四力夯底气。

二十九

坚持政治标准，做到“首关不过、余关莫论”；

坚持事业为上，做到“人岗相适、人事相宜”；

坚持精准科学，做到“立体知人、辩证识人”；

坚持全域培养，做到“薪火相传、后继有人”；

坚持持续从严，做到“风清气正、天蓝水净”。

三十

深学精学，广泛凝聚思想共识；

实做实做，全面引领振兴之路；

抓常抓长，倾力打造发展引擎。

三十一

班子示范引领学；

领导靠前带动学；

分类指导精细学；

检查考核督促学；

创新载体灵活学。

三十二

在视野上要更加开放，放眼全球集聚天下英才；

在机制上要更加开放，放开手脚释放人才红利；

在市场上要更加开放，深刻契合产业发展需求；

在环境上要更加开放，营造尊者爱才浓厚氛围。

三十三

聚焦两个维护，牢牢把握政治建设考察根本定位、首要任务、核心要求；

把准政治内涵，积极探索政治建设考察具体标尺、有效路径、科学方法；

突出政治标准，充分发挥政治建设考察教育功能、导向作用、带动效应；

凸显政治统领，着力推动政治建设考察全面覆盖、纵深发展、常态长效。

三十四

牢记谆谆嘱托，凝聚脱贫攻坚磅礴力量；

夯实基层基础，建强脱贫攻坚战斗堡垒；

坚持尽锐出战，选优育强脱贫攻坚队伍；

勇于担当作为，压紧压实脱贫攻坚责任。

三十五

在职能职责上做“减法”；

在工作力量上做“加法”；

在投入保障上做“乘法”；

在作风建设上做“除法”。

三十六

带头学习提高，做扶贫政策的宣传者；

带头自强自立，做自主脱贫的引领者；

带头提高技能，做兴办产业的示范者；

带头帮扶群众，做为民服务的践行者；

带头弘扬正气，做乡村善治的推动者。

三十七

要“拉高标杆”激发斗志；

要“正确用人”激活动力；

要“奖惩分明”激昂干劲；

要“容错纠错”激励担当；

要“严惩诬陷”激扬正气；

要“关爱基层”激发热情。

三十八

提高“善学”的本领；

提高“善谋”的本领；

提高“善作”的本领；

提高“善成”的本领。

三十九

创新“责任管理”机制；

创新“效率管理”机制；

创新“精准督查”机制；

创新“写实考核”机制；

创新“公开监督”机制；

创新“条块协同”机制。

四十

新时代，要做政治上坚定忠诚的老实人；

新时代，要做工作中踏实苦干的老实人；

新时代，要做作风上求真务实的老实人；

新时代，要做生活中诚实守信的老实人。

四十一

结对帮扶认穷亲，当好“第一知情人”；

下情上传解民忧，当好“第一报告人”；

力所能及办实事，当好“第一帮扶人”；

突出扶贫先扶志，当好“第一宣讲人”。

四十二

精心设置课程菜单，突出培训内容的“个性化”；

精心设置师资菜单，突出师资力量的“专业化”；

精心设置时间菜单，突出培训时间的“自主化”。

四十二

强化培训“学习包”；

丰富考核“工具包”；

调配班子“技能包”；

集聚组织“能量包”；

打造发展“智力包”。

四十三

以“情”为纽带；

靠“理”解心结

用“法”化矛盾。

四十四

精心“选种”活源头；

悉心“育秧”知全面；

苦心“墩苗”强本领；

用心“打药”治未病；

及时“施肥”保成长。

四十五

强化“战”的意识；

立起“战”的标准；

找准“战”的位置；

理清“战”的思路。

四十六

坚定理想信念，保持一颗“赤诚心”；

夯实担当作风，打造一副“宽肩膀”；

增强实干本领，锤炼一双“硬拳头”；

四十七

正向激励，用好“助推器”；

反向约束，挥好“铁鞭子”；

教育提质，装好“蓄能机”。

四十八