1.着力“三个+”，筑牢建根基

一是坚持“组织+规范”，着力组织建设，全面夯实基础建设。

二是推动“堡垒+服务”，拓展服务平台，全面提升基层组织的组织力。

三是围绕“载体+创新”，着力日活动，全面加强员干部基本能力。

2.三个“1+1”持续优化营商环境

实施“属地机构+专业团队”服务。

实施“专题性+常态化”服务。

实施“个性化+共性化”服务。

3.“三个+”模式加强公职人员警示教育

“互联网+廉政”模式，放大警示教育效果。

“零距离+平台”模式，切身感受法纪威严。

“活教材+剖析”模式，案例警示长鸣警钟。

4.三个“+”提升就业创业服务质量

一是加强宣传，“线上+线下”齐步走。

二是优化服务，“企业+人才”双追踪。

三是提升质效，“专线+平台”同发力。

5.“三个+”锁紧“中高考”食安链

“约谈+倡导”两推动，安全意识再强化。

“事前+事中”两加强，监管力度再升级。

“线上+线下”两同步，管控效能再优化。

6.“3个+”扎实推进“三基建设”

坚持“目标+结果”导向，全面提升基层组织的组织力。

推动“堡垒+服务”型基层组织建设，全面提升基础工作水平。

打造“先锋+先进”队伍，全面加强员干部基本能力建设。

7.“3个+”树立为民公开新标杆

一是“公开+服务”一体化，促便民惠民出实效。

二是“公开+宣传”多样化，助政策信息入民心。

三是“公开+民声”常态化，搭政民互动连心桥。

8.三个“+”为新任村（社区）干部充电赋能

“县级示范+乡镇兜底”覆盖式培训

“集中培训+经验交流”专题式授课

“现场教学+拓展训练”体验式教学

9.三个“+”齐发力添彩乡村振兴

“基础+优化”建设乡村。

“产业+特色”发展乡村。

“里子+面子”靓扮乡村。

10.“6个＋”助力七五普法收官

一是坚持“建＋普法”。

二是坚持“办案＋普法”。

三是坚持“专项＋普法”。

11.“三个+”涵养年轻干部担当作为的底气和勇气

“激励+关爱”激发年轻干部担当作为的内生动力。

“理论+实践”淬炼年轻干部担当作为的本领能力。

“交流锻炼+提拔重用”拓展年轻干部担当作为的机会平台。

12.探索创新“四个双＋”监督工作法

坚持常态长效并重，聚焦制度落实，实施“建设+执行”监督。

坚持过程结果并重，聚焦权力运行，实施“决策+效果”监督。

坚持治标治本并重，聚焦问题治理，实施“整改+综治”监督。

坚持震慑挽救并重，聚焦线索处置，实施“执纪执法+教育”监督。

13.打造“五个+”生态检察室，筑牢“中国饭碗”绿色屏障

“全面履职+一室一品”，创新检察室职能定位

“业务部+检察室”，优化检察室资源配置

“刑事检察+公益诉讼”，拓展检察室整体功能

“生态巡查+立案监督”，提升检察室监督质效

“个案打击+全面预防”，营造检察室宣传氛围

14.三个“+”打造居家和社区养老“标杆”

“机构+”提升养老服务专业水平

“医疗+”化解老人医养康养难题

“科技+”赋能养老生活高质高效

15.突出三个“+”深化专项教育活动

突出“学先辈+学亚夫”，追思现实标准。

突出“座谈会+生活会”，研讨现实标准。

突出“跟班学+挂职炼”，践行现实标准。

16.“3个+”推动电商扶贫与乡村振兴有效衔接

“线上+线下”开展电商培训。

“电商+艾草”助力乡村振兴。

“建+电商”直播新趋势。