干部队伍建设（十二）

 

1.重用一门心思干事业的人、不用投机钻营接天线的人，重用认真负责敢担当的人、不用敷衍塞责绕道走的人，重用想干能干有作为的人、不用无所事事混日子的人。

2.干部敢为，体现在时刻心系国之大者；干部敢为，体现在心里始终装着百姓；干部敢为，体现在事不避难善作善成。

3.树好选人用人“风向标”，用好内政治生活“大熔炉”，提振干事创业的“精气神”，保持正风肃纪反腐“严氛围”。

4.以目标定位引领“敢为者”，以赓续传承塑造“敢为者”，以鼓励激励关怀“敢为者”，以撑腰鼓劲保护“敢为者”。

5.为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”，为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。

6.在开阔眼界中解放思想，在加强学习中提升素养，在转变作风中增强效能，在鼓劲撑腰中激发干劲。

7.对敢为善为者给予鼓励和支持，对成功者给予褒奖和激励，对探索中的挫折给予理解和宽容。

8.让开拓拼搏者站前台，让务实重干者有舞台，让不思进取者没机会，让歪风邪气者受打击。

9.把办事较真视为“故意添乱”，把不善交际视为“自命清高”，把说话直爽视为“狂妄自大”。

10.让愿担当肯谋事的人有平台，让敢担当会干事的人有舞台，让能担当善成事的人有奖台。

11.在“选”上树导向、提质量，在“育”上补短板、强弱项，在“用”上强担当、激活力。

12.让敢干者有“舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”。

13.凭实干实绩决定“该用谁”，以事业为上决定“用到哪”，看争先劲头决定“何时用”。

14.感情上多一些理解和关心，工作上多一些支持和帮助，使用上多一些信任和机会。

15.强化“领”的担当，履行“导”的职责，展示“干”的价值，彰显“部”的智慧。

16.以良好环境促进干部敢为，以鲜明导向激励干部敢为，以整体合力推进干部敢为。

17.在思想上加强引导，在政治上切实关心，在工作上从严要求，在生活上充分关爱。

18.突出“敢”的导向，提升“干”的能力，保持“高”的效率，锤炼“硬”的作风。

19.“优者上”正面引导干部，“劣者下”反面教育干部，“平者让”对面审视干部。

20.政治上以敢担当选拔人，岗位上以有作为确定人，政风上以得民心看待人。