2024年上半年，集团D委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大和二十届二中全会精神精神，围绕中心大局，立足职能职责，全面推进D的建设各项工作赋能提优，持续巩固发展良好生态。现将上半年生态情况分析研判如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化建设，优化生态。延伸统领“机制链”。严格落实“第一议题”制度，把统领贯彻到D委、D支部、工会等各级D组织和群团组织决策部署全过程，将“两个维护”体现到推动中心工作各环节。严格落实意识形态工作责任制，组织学习研讨和分析研判，定期掌握全局总体态势；开展清查整改，将“D管意识形态”落到实处。深耕D建工作“责任田”。印发年度D建计划，发挥领导小组统筹作用，有力有序推进任务落实；制定考核指标定责压责，修订考核评价办法，用好督导检查、考评验收“指挥棒”，推动D建与业务双融双促，形成上下贯通抓D建工作格局。打造主题教育“大矩阵”。成立D纪学习教育领导机构，制定工作方案和任务安排表，构建横向协调和纵向承启的工作矩阵，分层分类、一体推进条例学习、纪律D课、专题辅导等重点措施，在学纪知纪明纪守纪取得扎实成效。

（二）加强理论学习，筑牢思想根基。领导领学有力度，发挥D委领学促学、示范带动作用，通过中心组学习、读书班、专家辅导、专题研讨、D性锤炼、现场教育等方式，学深践悟重要讲话重要指示批示精神，以上率下用D的创新理论凝心铸魂。共开展中心组专题学习共*天、读书班*天，举办D性锤炼**，领导干部讲D课**场。支部带学有广度，用好“三会一课”、主题D日等载体，采取专题宣讲、集中学习、交流研讨、现场教学、线上考学等形式，将D员理想信念教育抓在经常、融入日常，持续校正精神坐标。D员讲学有亮度，D员开发微课程上线**电视台、报社展播，不断强化信仰引领，提振干事创业的精神动力。

（三）规范生活，增强组织能力。严格落实执行标准化体系。编发工作指引，高标准完成组织生活会，制定D经费管理细则，启用智慧D建平台，指导督促各D支部规范开展“三会一课”、主题D日、换届选举、补选委员、发展D员等工作，共组织考核5场次，进一步严肃D内生活，推动支部建设提质增效。持续健全监督检查闭环体系。实施区域检查机制，开展组织生活会、D建工作督查**场次，加强D纪学习教育开展情况专项指导和现场督查，举一反三制定整改措施，实行“清单式”限期挂账整改、“全链条”闭环销号管理。

二、集团生态存在的问题

（一）理论学习学用结合不紧，存在表面化现象。D支部开展理论学习习惯于“按部就班”，学习教育内容和形式“上下一般粗、左右一个样”，载体不够创新和丰富，理论学习入脑入心、走深走实不够；运用D的创新理论指导实践、推动工作成效不够明显，学思用贯通、知信行统一还有差距。