1.

接地气，才能有底气。

零容忍，才能零腐败。

得民心，才能得天下。

抓落实，才能见成效。

2.

破除“隐性规则”。

统一“权利义务”。

避免“程序空转”。

堵塞“法律漏洞”。

3.

狠刹“浮而不实”。

狠刹“虚而不实”。

狠刹“秀而不实”。

狠刹“华而不实”。

4.

“公”字当头。

“德”字锻身。

“廉”字打底。

“实”字着力。

5.

从政之前要冷静。

从政之中要冷静。

从政之后要冷静。

6.

思想上要除尘。

制度上要补缝。

环境上要清场。

自律上要净身。

7.

“零容忍”的态度不能动摇。

“最坚决”的力度不能松动。

“抓到底”的决心不能缺失。

8.

把握好关键环节。

把握好重点任务。

把握好难得机遇。

把握好发展常态。

9.

纠风治乱不会“一阵风”。

侥幸心理不是“救命草”。

领导干部不能“搞特殊”。

10.

坚持以“法治”打头。

坚持以“严明”立身。

坚持以“全局”谋事。

坚持以“民本”为先。

坚持以“善终”收势。

11.

要有良好的精神状态。

要有积极的进取意识。

要有浓厚的公仆情怀。

要有强烈的戒尺观念。

12

全面介入“不游离”。

贴近实际“不落空”。

持之以恒“不松劲”。

13.

公开公示广泛监督。

固化程序刚化制度。

强化责任严肃问责。

14.

学会拒绝，保持清廉本色。

懂得尊重，恪守务实为民。

修炼涵养，坚持低调做人。

15.

过细督查，确保数据准确。

强化担当，确保责任落实。

严格奖惩，确保结果运用。

16.

提供更为包容的环境。

需要创作者改变自己。

坚持对文艺的领导。

17.

时时铭记，就是要始终坚持真理。

事事坚持，就是要始终严守规矩。

处处上心，就是要始终忠诚担当。

18.

体制机制到位。

落细落小到位。

慎权慎独到位。

19.

要有饱满的群众情。

要有科学的方法论。

要有完备的责任制。

要有严密的合法性。

20.

用好“人民幸福”这个“标尺”，必须贴近实际。

用好“人民幸福”这个“标尺”，必须转变作风。

用好“人民幸福”这个“标尺”，必须突出民本。

21.

立德方能致远。

立规方葆本色。

德法相依并行。

22.

要有深刻的理性认识。

要有具体的实践行动。

要有正确的问题判断。

23.

克服“应付心理”。

克服“浮躁心理”。

克服“过关心理”。

24.

关键时刻要挺身在前。

群众需要是唯一选择。

四讲四有显员本色。

25.

“不动摇”，是对历史的正确把握。

“不动摇”，是来自人民的正确选择。

“不动摇”，是继续前行的正确方向。

26.

要把身段“放下来”。

要把问题“摆出来”。

要把群众“请进来”。

27.

乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心。

乘“为民务实”之风，除“为官不为”之私。

乘“严规肃纪”之风，除“损规破矩”之举。

28.

要保持甘为淡泊名利、爱岗敬业的“老黄牛”心态。

要保持乐为知恩图报、无私奉献的“孺子牛”心态。

要保持敢为勇于创新、奋发进取的“拓荒牛”心态。

29.

求新求异心态。

盲目从众心态。

卖弄文化心态。

30.

从全局的高度去认识扶贫攻坚是“牵一发动全身”的系统工程。

从战略的高度去认识扶贫攻坚是“迟一步退百步”的时效工程。

从执政的高度去认识扶贫攻坚是“不脱贫就摘帽”的政绩工程。

31.

落在细上，坚持细处着眼、润物无声。

落在小上，注重小处着手，以小见大。

落在实上，倡导实处着力、知行合力。

32.

出实招推进了跨越。

出高招放大了特色。

出新招破解了难题。

出硬招引燃了斗志。

33.

打好融入经常“持久战”。

打好守土尽责“阵地战”。

打好常态改造“运动战”。

34.

批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”。

批评同事，不转弯抹角“兜圈子”。

批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

35.

请示工作有方案。

汇报工作有依据。

贯彻指示有措施。

指导基层有力度。

36.

主管工作勇唱主角不推诿。

中心工作积极参与不旁观。

日常工作诚心支持不设卡。

重大工作紧密配合不拆台。

边缘工作主动承担不扯皮。

37.

用新的视角分析认识问题。

用新的思路筹划指导建设。

用新的办法研究解决问题。

38.

用新的视角观察事物。

用新观念研究新问题。

用新的办法解决矛盾。

用新的机制提高效益。

39.

在研究新情况中认识新规律。

在运用新办法中探索新经验。

在解决新问题中实现新突破。

40.

从高认识，周密部署抓推进。

创新推动，服务群众树形象。

建章立制，勤督严查促落实。

紧扣中心，创先争优求实效。

41.

以精神文化为引领，打牢管理基础。

以行为文化为基石，提升管理效益。

以和谐文化为目标，展示管理品质。

42.

“上下”同步，以项目文化引领管理。

“内外”兼修，以项目文化创新管理。

“点面”结合，以项目文化提升管理。

43.

思想上充了“电”。

精神上补了“钙”。

工作上加了“油”。

44.

把良好的学风带回去。

把优良的风带回去。

把务实的作风带回去。

45.

政治理论得到了加强。

性修养得到了锻炼。

发展意识得到了提高。

46.

弘扬校的优良学风。

坚持校的严明纪律。

发扬校的质疑精神。

47.

探索了新途径。

形成了新格局。

摸索了新办法。

建立了新机制。

48.

敢干闯出了新路。

竞干展示了风采。

苦干结出了硕果。

实干赢得了民心。

49.

综合实力更为强劲。

增长方式更加科学。

城市形态更具魅力。

科教文化更有进步。

人民生活更显殷实。

的建设更富活力。

50.

乐于多作贡献；

善于分工合作；

敢于坚持原则；

富于创新精神。

51.

在精准施策上着力。

在精准扶持上聚力。

在精准服务上出力。

在精准管理上用力。

在精准考核上发力。

52.

用责任汇聚力量。

用信念铸就坚强。

用真情凝结关爱。

53.

尽职尽责保稳定。

一心一意谋发展。

再接再厉强管理。

54.