1.干部选拔要“合心合手合力”

干部选拔要“合心”，与中央思想同步

干部选拔要“合手”，富有高度知识素养

干部选拔要“合力”，敢于带头攻坚克难

2.“三重三合”助力打响“精耕”建服务品牌

一是重学习研讨，授考评有机融合

二是重实践实干，抓用管有效结合

三是重关心关爱，多资源有力整合

3.推行“三合三化”工作法打造“三型支部”

资源聚合，员教育常态化，建设学习型支部

流程整合，内生活规范化，建设规范型支部

力量融合，员队伍精干化，建设堡垒型支部

4.突出“三合”要求提升纪检监察业务培训实效

注重思想与队伍融合

注重理论与实践结合

注重要求与行为契合

5.“三合联动”抓实优秀年轻干部培养

专业通识统合，大力培训强基

理论实践融合，加快转化提升

培训使用切合，择优选拔任用

6.“三合”加大税收优惠政策宣传

力量融合，打造宣传新品牌

方式整合，建立服务新模式

点面结合，确保宣传新成效

7.建引领，三合助力

搭建平台，完善机制，做好思想上“合心”

能力提升，培育队伍，形成工作上“合力”

项目创投，能人先行，做好行动上“合拍”

8.“三重三合”助力年轻干部成长成才

重基层一线，练选评有机融合

重实践实干，育用管有效结合

重关心关爱，多资源有力整合

9.“三合”模式助力小城镇环境综合整治

一是精心组织，主动融合

二是同频共振，积极配合

三是抓纲举目，高效整合

10.“三合”内化外促，增强思想政治工作感召力

一是将思想政治工作与检察业务工作紧密结合

二是将思想政治工作与检察文化建设深度融合

三是将思想政治工作与考评激励机制高度契合

11.以“三合”为抓手全力推动公安校实体化运转

以“适合”为切入点，全力推动政治轮训全员覆盖

以“融合”为着力点，提升全警实战大练兵政治性

以“契合”为落脚点，全力提升校教学能力水平

12.“三合”开展人才服务基层活动

一是聚合人才资源“组团”

二是整合人才技能“制卡”

三是环合人才服务“建制”

13.坚持以“三合”增强主题教育“三力”

坚持“性锤炼”与“本领历练”全面融合，增强凝聚共识的“脑力”

坚持“刀刃向内”与“对标找差”高度契合，增强锚定目标的“眼力”

坚持“问计于民”与“迈开步子”深度结合，增强践行使命的“脚力”

14.以“三合”新思维促进“两新”组织发展

以“配合”思维打基础

以“联合”思维搭平台

以“结合”思维谋长远

15.“三分”促“三合” 着力确保“两个责任”落地生根

在机构上“分设”，促进厘清责任合力推

在落实上“分项”，促进牵头协调合拍推

在考核上“分评”，促进奖惩分明合效推

16.“三合”助力勇创追梦

政策汇合，校政合作健全就业创业管理

资源整合，校政合作共享就业创业成果

多面融合，校政合作开展创业创新研究