1.

加强示范引领。

加强资金投入。

加强日常监管。

加强从严治。

加强查处力度。

2.

抓统筹引领，强责任到位。

抓建章立制，强内部管理。

抓性教育，强员意识。

抓品牌创建，强团队实力。

抓支部规范，强基层基础。

3.

领导班子不健全。

支部工作不平衡。

干部老化较突出。

员工素质需提升。

4.

坚持压实主体责任，强化政治思想引领。

着眼提升组织力，不断夯实建基础。

切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。

5.

认真履行职责，压实主体责任。

完善责任体系，细化分解任务。

加强队伍建设，选好用好干部。

改进工作作风，密切联系群众。

加强监督制约，规范权力运行。

（六）保障监督执纪，支持纪委“三转”。

（七）坚持领导带头，发挥表率作用。

6.

责任认识还不到位

纪意识还不牢固

成果巩固还不完善

7.

在深学上下功夫。

在实做上下功夫。

在真改上下功夫。

8.

狠抓干部队伍，树好“风向标”。

夯实基层基础，种好“责任田”。

从严管治，架好“高压线”。

9.

各领域基层建工作统筹推进不够。

基层组织政治引领作用发挥不够。

村干部队伍建设有力有效措施不够。

10.

精力投入不足。

系统思考不足。

日常监督不足。

11.

全面落实管治责任。

全面加强干部队伍建设。

全面提升为民服务水平。

全面优化政治生态环境。

12.

思想稳定，大局观念树得牢。

恪守职责，完成任务标准高。

模范带头，群众认可威信高。

认真学习，积极进取状态好。

13.

组织观念不强，制度落实不够。

能力素质欠缺，危机意识不够。

理论功底较差，自我学习不够。

思想麻痹大意，纪律观念弱化。

14.

一、突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫

二、突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫

三、突出抓管理、抓带动，在争做合格员上下功夫

四、突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫

15.

严格要求促整改。

严明纪律树形象。

专题教育促提升。

健全机制激活力。