近年来，县委、县政府深入贯彻落实关于人才工作的重要论述，深刻认识到提升产业工人素养、壮大高素质产业工人队伍是实现县域经济高质量发展目标的重要保障，围绕提升产业工人职业技能和创新能力等方面，印发《县全民科学素质行动规划纲要实施方案（20XX年—2025年）》，开展了不同层次的技能培训、竞赛、科技人才举荐工作，倾力打造新时代高素质产业工人大军，大力激发科技人才的创新创业创造活力，助力县域经济高质量发展。

一、提升劳动技能，打造高素质产业工人队伍

县聚焦培养技能人才，构建起“培训＋技能竞赛＋创新大赛”的职工技能素质提升体系。一是组织技能培训，拓宽就业渠道。围绕乡村产业发展、企业用工需求和劳动力就业需求，面向产业工人，依托“科创中国”平台，开展了中、高级炼钢工、电工、焊工、化工总控工、化学检验员等紧缺工种和重点工种技能提升培训，深入实施“技能X”行动，举办电工、美容师、家政服务员、中式面点师等就业重点群体培训X人、帮扶家庭劳动力培训X人，举办劳务经纪人培训班，培育经纪人1X名，带动农村劳动力转移就业X人。开展创业培训11期X人，培育创业实体X家，创业带动就业X人。二是开展技能比赛，挖掘技能人才。县总工会、县住房和城乡建设局、卫生健康局等部门组织开展各类职业技能大赛10场次，为产业工人搭建交流学习、争先创优的平台，一批技术精湛的职工脱颖而出，代表县参加了区、市总工会举办的各类技能大赛，X集团有限公司荣获全区企业职工食堂职业技能竞赛三等奖，X公司在第十三届中国创新创业大赛决赛中获得优胜奖并凭借超高的人气和超强的团队凝聚力被评为“最佳人气奖”，对打响企业品牌起到了强大的宣传作用。三是组织竞赛评选，激发创新活力。积极开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新成果评选活动，征集创新成果X项，获得区市级优秀成果X项，有效地激发企业的创新活力和创业热情。

二、积极选树典型，发挥先进工匠引领示范作用