XXX年在XXXD委坚强领导下，XXXD委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的xxx精神，扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进“XXX”行动，积极落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，稳中求进、稳扎稳打，巩固现有成绩，优化工作机制，提升工作效能，充分发挥D建引领作用，统筹做好企业改革发展各项工作，推动组织人事工作从“做没做”向“优不优”提升，努力把组织人事工作提高到新的水平，有力推动XXX、XXX公司持续健康发展，现将XXX年度组织工作总结如下：

一、加强政治建设，抓实教育培训，强化理论武装

（一）做好整体统筹谋划。一是紧盯全年组织工作整体安排，结合企业发展需求，制定《XXX年度D员领导干部教育培训实施计划》，做好年度培训工作部署安排。二是把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为终身课题、永恒课题，加强D员领导干部政治忠诚教育和D性教育，引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。三是把D的xxx精神学习作为全年D员干部教育培训的重点，紧紧围绕会议精神，开展大会宣讲、专题培训、座谈交流等系列教育培训活动。四是以主题教育开展为契机，精心组织实施D的创新理论学习教育计划，推动新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）优化教育培训内容。一是严格落实好《中国共产DD员教育管理工作条例》，落实好政治理论教育、政治教育和政治训练、D章D规D纪教育、D的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等xxx个方面的基本任务，对D员进行系统教育培训。二是结合主题教育，围绕D的建设和XXX、XXX公司发展中心工作，紧扣两家全年发展的重大时间节点和部署安排，聚焦XXX建司xxxxxx周年庆祝活动，有针对性地开展D员教育培训。

（三）抓实D员教育培训。一是组织下辖四个D支部xxxxxx名积极分子参加XXXD委举办的XXX年入D积极分子培训班，进一步加强对入D积极分子的培养、教育和考察，切实提高入D积极分子的政治素质和理论修养，确保发展D员质量。二是组织xxx名新发展D员参加XXX年新发展D员集中轮训班，进一步加强新D员教育和管理工作，提高新D员D性修养和思想政治素质，强化新D员理论学习和贯彻D的路线方针政策的自觉性。三是组织全体D员及主管层以上干部xxxxxx人参与XXXD委举办的XXX年D员网络培训班，进一步加强D员干部理想信念、提升D性修养，提高D员干部队伍综合素质和能力，更好地服务于企业的高质量发展。

二、坚持正确导向，强化骨干队伍，激发干部活力

（一）树立正确选人用人导向。一是着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，落实新时代好干部标准，坚持D管干部原则，切实发挥D委领导把关作用，进一步完善干部动议到民主推荐、考察、讨论决定等各环节的严肃性规范性，切实把好干部选出来用起来。XXX年，XXXD委严格按照干部选拔相关管理制度，程序规范，公开透明，提拔XXX主管级干部xxx名。二是严把政治首关，重基层、重实干、重担当、重实绩，大力选拔踏实工作、业务能力和工作业绩突出的好干部，做到“吃苦者吃香、有为者有位、优秀者优先”。

（二）加强干部队伍能力建设。一是把能力建设摆在更加突出的位置来抓，加强实践锻炼、专业训练，引导干部在干中学、学中干，加强斗争精神和斗争本领养成，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二是强化干部人才培养。坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为一项战略任务，由满足近期需要向重视战略发现培养转变，由偏重“选”向统筹“选、育、管、用”转变。大力弘扬工匠精神、依托重点工程，引导青年骨干人才在吃劲负重的工作中经受“摔打”、干出业绩，多维度锻造人才干事创业的真本领、硬本领。三是激活干部监督效能。构建管思想、管工作、管作风、管纪律的监督管理体系，坚持管在日常、严在经常。严格落实D员干部出入境证件管理要求，D员干部兼职审批和外出请销假管理制度，落实好主管级干部个人有关事项报告的监督管理，全面完成现有干部人事档案的专项审核，推动档案审核管理制度化常态化。四是持续完善干部考核评价体系，注重政治素质考察，强化抓改革、强D建、促发展的鲜明导向，重点突出提升政治素质、践行高质量发展、加强执行力建设、作风建设和抓D建工作等方面内容，将专项考察和日常考核、年度综合考核相结合，把主管层干部考准考实，提高组织部门分析研判干部的科学性和精准性。XXX年组织完成对XXX、XXX公司主管层干部xxxxxxxxxxxx年度综合考核。五是选优配强带头人队伍。全面落实推进D支部换届工作，选优配强D支部带头人，配齐配强D支部书记，XXX年完成XXX第三D支部副书记、组织委员的补选工作。

（三）提升组工干部队伍素质。一是从严加强组织部门管理。为进一步强化组织人事部门自身建设，持续发扬组织部门优良传统和作风，XXXD委按照把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，始终把D的政治建设摆在首位，保持对D绝对忠诚的政治品格。二是全面提升组工干部素养。为进一步落实好《组织人事干部素质能力提升方案》，持续推动“五个一”活动开展，XXXD委组织xxx名组织（人事）干部扎实开展能力素质提升工程，进一步为加强组织（人事）部门自身建设，不断适应新形势新任务新挑战，锻造堪当重任的组织（人事）干部队伍，激励组织（人事）干部聚焦主责主业担当作为，结合XXX、XXX公司及基层D组织实际，以精读一本好书、讲授一次D课、调研一个项目、撰写一篇文章、解决一个问题为依托，为创新人才分类培养、加快人才素质提升积累成功经验，探索有效途径，用力练就组工干部精湛过硬的专业能力。

三、夯实组织基础，严密组织体系，增强组织功能

（一）夯实基层组织建设。一是严格落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产DD支部工作条例（试行）》等D纪D规和相关管理制度，按照“四同步”“四对接”要求，及时调整D支部设置，做到应建必建，应配必配，实现组织体系有形覆盖和组织工作有效覆盖相统一。二是按照“抓班子、带队伍、强基础、防风险、保落实、促发展、履职责”职责功能，为加强基层D支部建设，XXX年XXXD委下辖四个D支部均能落实D支部书记持证上岗要求，专兼职D务干部坚决落实常态化培训。三是持续推动D务工作问题整改，不折不扣贯彻落实D务工作人员配备和D组织活动经费两个xxx％，XXX年XXXD委按照上年度职工工资总额xxx％计提D组织工作经费共计xxxxxx.xxxxxx万元，计提红色园区升级改造专项经费xxxxxx万元，有效落实基层D建工作经费保障。

（二）严肃开展整改落实。一是严肃开展xxxxxxxxxxxx年度D费收缴、使用和管理情况检查工作，严格贯彻落实上级D组织有关D费管理工作要求的实际举措，周密安排部署，认真抓好落实。彻底将D费收缴、使用和管理中存在的问题找出来并进行及时纠错，严格执行D费管理政策规定，进一步提高D费管理工作制度化、规范化水平，XXX年按比例向XXXD委上缴D费xxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxx元。二是集中开展软弱涣散基层D组织、D员信教参教和涉黑涉恶情况摸排整顿工作，持续开展D支部建设标准化“回头看”，对基层D支部进行全面摸排，有效推进D支部建设标准化、D建工作信息化和“四抓两整治”等重点工作。结合公司发展实际，以“三会一课”、志愿服务等为载体，开展形式多样的活动，提升了D组织活动开展的规范性。紧盯D员信教和涉黑涉恶两类问题，坚决整治D员理想信念动摇，信仰宗教、参与宗教活动等问题；坚决整治D员违反国家法律法规，违反企业规章制度，组织参加黑恶势力、参与涉黑涉恶活动的问题，努力形成常态化、长效化工作机制。