同志们，现在开会。

今天召开会议的主要任务是：深入贯彻关于D风廉政建设重要论述精神，认真落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神和十一届区纪委四次全会要求，安排部署区政府系统D风廉政建设工作，持续营造风清气正的生态。

刚才，X书记强调了政府系统D风廉政建设向纵深推动三个方面的意见，我都赞同，大家要抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。

首先，传达学习上级廉政工作会议精神。一是国务院廉政工作会议。X月X日，国务院召开第二次廉政工作会议。李强总理强调，各级政府和各部门作为国家行政机关，首先是机关，要严守纪律和规矩。要深化标本兼治，紧盯重点领域和关键环节深化腐败问题整治，严格执行中央八项规定精神，持续落实过紧日子要求，通过深化改革铲除腐败滋生土壤，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。要牢固树立造福人民的政绩观，坚持勤廉并重，坚决纠治形式主义、官僚主义，坚决反对各种不思进取的思想和行为，以奋发有为的精神状态干事创业，当好贯彻D中央决策部署的执行者、行动派、实干家，确保抓落实的最终效果符合D中央决策意图。二是省政府廉政工作会议。X月X日，省政府召开第二次廉政工作会议。X省长强调，要坚持以建设为统领纵深推进全面从严治D，始终把建设摆在首位，以理论武装提升能力，以实际行动践行对D绝对忠诚，以严格标准守牢纪律规矩。要从严防范和整治重点领域腐败，盯紧关键岗位、关键环节、关键少数，坚持系统施治、标本兼治，管好用好财政资金，带头习惯过紧日子，腾出财力用在保民生、促发展的紧要处，严格防范基建工程和招投标领域腐败，从严整治金融领域腐败，深入整治国资国企领域腐败，坚决整治群众身边的腐败。要大力弘扬勤政廉政的工作作风，坚决整治形式主义、官僚主义，着力为基层松绑减负，推动落实中央八项规定精神化风成俗。要严格落实管D治D主体责任，完善权力运行制约机制，认真开展集中性纪律教育，全力保障政府D风廉政建设取得实效。三是市政府廉政工作会议。X月X号，市政府召开第二次廉政工作会议。X市长强调要深入学习贯彻关于D的自我革命的重要思想，认真落实国务院、省政府第二次廉政工作会议精神，按照十二届市纪委四次全会要求，发扬彻底自我革命精神，推动D风廉政建设和反腐败斗争取得新成效、开创新局面，为X在推进中国式现代化建设X实践中勇做开路先锋作出更大贡献。

过去的一年，全区政府系统在区委坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实D风廉政建设主体责任，持之以恒反腐倡廉，驰而不息纠治“四风”，着力加强法治建设，持续优化营商环境，权力运行更加规范，为经济社会高质量发展提供了重要保障。但是，对照上级要求和广大群众的期盼，政府系统廉政建设工作仍然存在一定差距和不足，主要是：一些领导干部履行“一岗双责”有所虚化、廉政责任传导有所衰减，没有真正延伸到末梢神经，责任追究失之于宽、失之与软。少数D员干部纪律和规矩意识淡薄，组织纪律观念不强，对省、市、区重大决策部署执行落实不够坚决有力。一些单位工作人员服务意识不优、工作效率不高，办事拖拉、推诿扯皮、庸懒散慢等现象还不同程度存在。民生领域腐败还未根治，乡村振兴、医疗等领域腐败仍有发生。这些问题的存在，说明我们政府系统廉政建设任重道远，务必要引起各单位的高度重视，采取有效措施认真解决。

今年是我们实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是全面推进中国式现代化建设X实践的开局之年，改革发展稳定任务十分艰巨，迫切要求我们加强政府廉政建设，增强政府的公信力、执行力和满意度。我们一定要增强感、责任感和危机感，始终保持“零容忍”高压态势，坚持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，切实把区政府D风廉政建设和反腐败斗争推向深入，着力营造风清气正的生态和规范有序的经济发展环境。下面，关于今年政府系统D风廉政工作，我提五点要求：

一、切实担好应尽之责，从严从实抓廉政责任

责任决定一切，责任明确、责任落实、责任追究，是抓好廉政建设的前提和基础。大家一定要把廉政责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，绝不能让“责任田”成为“撂荒地”。一要抓牢主体责任。各级各部门要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，加强对廉政建设工作的组织领导，经常研究部署，时刻盯紧看牢，做到守土有责、守土负责、守土尽责。把D风廉政建设与各项工作同安排、同部署、同落实，层层传导压力，逐级落实责任，确保把D风廉政建设各项任务落到实处。二要抓好关键少数。“一把手”作为关键少数，如果出问题，往往会带坏风气，破坏生态。各单位“一把手”作为廉政建设的“第一责任人”，要自觉学习贯彻D内生活准则和D内监督条例，切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决防止和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。要坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自督办，切实管好班子、带好队伍。三要抓实一岗双责。各位副区长要按照“一岗双责”要求，切实担负起分管领域和部门的廉政工作领导责任，每季度至少对分管部门主要负责同志进行1次D风廉政谈话，对各类苗头性、倾向性问题及时加以纠正。各单位的“一把手”也要加强对班子成员的日常教育和监督管理，督促班子成员从严、从实抓好分管领域的D风廉政建设，形成一级抓一级、层层有压力、违规必追责的工作格局。