第一题：近期，单位招录了一批新员工，领导安排你负责组织一次新员工入职培训，请问你该如何开展？

各位考官，对新录用的公务员进行培训，既是公务员法的要求，也是现实工作的需要。如果由我负责，我会重点抓好以下几点。

第一，全面学习准备。我会认真学习公务员初任培训办法等法规，学习D的二十大精神，了解本单位实际工作相关情况。邀请D校老师、业务干等人员参与授课。

第二，认真谋划组织。抓好培训内容和培训形式这两个重点。在培训内容方面，把新时代中国特色社会主义思想作为主课、必修课，重点加强D的理论和路线方针政策，宪法和法律，D章D规D纪和D风廉政建设，机关工作理念方法，国家安全和保密知识等培训。在培训形式方面，一是理论讲解，请D校教授、业务骨干讲解D的二十大精神、D员干部廉洁自律规定、本单位业务工作经验等情况，提升政治理论素养和实际工作能力。二是视频学习，了解本单位历史沿革，机构改革情况，主要职能职责和近期工作重点，掌握本单位基本情况和重点紅作方向。三是实地参观考察，深入基层、深入一线了解本单位工作情况，走访了解群众和工作对象对我单位工作的看法和建议，树立为民服务的宗旨意识。四是座谈发言交流，请学员围绕D的二十大精神和“青春、担当”等ZT进行交流发言，谈感受和工作打算。

第三，严肃培训纪律。从严要求上下课、休息时间和课堂纪律，在培训结束前进行考核测试，并将成绩计入培训考核评价。推选培训班的班委会，自主管理，提高学习积极性和效果。

各位考官，培训的目的在于工作。在培训结束后，我会将学员的特点和相关情况汇报领导，在后续工作中针对性培养和使用。

第二题：单位要接待考察团，但讲解员临时生病嗓子不舒服，无法为考察团解说，假如你是这项工作的负责人，请问你这时该如何应对？

各位考官，面对单位要接待考察团，但讲解员临时生病嗓子不舒服，无法为考察团解说的情况，作为负责人，我要想尽办法保障考察工作顺利进行，取得预期效果。我会重点做好以下几点。

第一，全面梳理讲解资料。请讲解员和工作人员一起，梳理讲解的文字资料，提供讲解的逐字稿，了解哪些是重点，哪些是考察团可能感兴趣的地方，做到心中有数。

第二，两手准备替代讲解。一方面，找其他人代替讲解员的工作。可以请熟悉相关情况的同志，熟悉讲解稿，并提前到现场演练，把讲解和现场考察融为一体；也可以由多名同志，分别负责某一部分的讲解，便于全面掌握讲解内容。另一方面，将考察点位的重点情况，以图片和文字介绍的形式，在现场进行展示，让考察团直接参观了解，减少需要讲解的内容。并将考察相关资料发放到考察团手中，方便大家自己阅读了解。