1.“三策”解决入矫不服管问题

一是以理服人，植入守法理念。

二是以情动人，植入心灵寄托。

三是以心暖人，植入向上能量。

2.“三聚焦”奋力扛起，助企惠民纾困社会责任

一是聚焦产业转型发展，贡献律师智慧，创新助企“聚能环”。

二是聚焦社会稳定大局，体现律师责任，织密惠民“服务网”。

三是聚焦爱心公益事业，彰显律师大爱，厚植纾困“山海情”。

3.建立行政规范性文件全周期管理机制

一是把好“设计关”，突出科学谋划。

二是把好“生产关”，规范监管程序。

三是把好“检验关”，着眼产出实效。

四是把好“回收关”，确保清理有序。

4.“三突出”助推商会调解机制显成效

一是突出“精准+普惠”，建设一流平台。

二是突出“专业+高效”，打造金牌团队。

三是突出“惠企+便民”，供给优质服务。

5.率先实现镇域社会矛盾纠纷全周期管理

一是建设实战实用平台，实现“一站式”高效治理。

二是健全监督管理流程，实现“全周期”闭环治理。

三是建立专业特色队伍，实现“多元化”联动治理。

6.

一要提高政治站位，牢牢把握全面依法治区的正确方向。

二要聚焦重点关键，切实提升全面依法治区的工作成效。

三要加强组织领导，不断凝聚全面依法治区的强大合力。

7.

要坚持系统推进，构建更高效的法治实施体系。

要狠抓重点关键，营造更优良的法治锡山环境。

要强化队伍建设，筑牢更坚实的法治人才保障。

8.“一网一库一链”构筑未成年人法律援助体系

一是升级“实体+云端”服务网，筑牢平台建设“压舱石”。

二是建立“专业+优质”专家库，打通队伍建设“主动脉”。

三是延伸“法律+社会”援助链，激活制度建设“推进器”。

9.率先出台检律定期会商工作机制依法保障律师执业权利

一是畅通依法履职“绿色通道”。

二是筑牢权利保障“制度护盾”。

三是拧紧检律协作“衔接链条”。

10.“三转变”助推矛盾纠纷调处化解提质增效

一是建设集约集成平台，变“多头跑”为“一次跑”。

二是升级纠纷调处队伍，变“单一调”为“多元调”。

三是前置普法调解服务，变“事后调”为“事前防”。

11.“三聚焦把三关”加强新入职公务员培育

一是聚焦政治引领，筑牢忠诚信念，把好“政治关”。

二是聚焦能力提升，打造业务精兵，把好“专业关”。

三是聚焦一线磨砺，强化担当作为，把好“实践关”。

12.打造“普法万花筒”栏目步入“云普法”新阶段

一是特选平台，积极拓展云端普法“第二阵地”。

二是优选主讲，着力打造专业优质“up主团队”。

三是精选内容，紧扣群众关心关切“你点我讲”。

13.守“三线”助力复议为民

一是坚守保障“白线”，维护银发民工合法权益。

二是守护城市“绿线”，维护城乡居民公共利益。

三是严守安全“红线”，维护员工安全生产权利。

14.“三深化”推进民主法治示范村（社区）建设巩固提升

一是深化基层实践，构建乡村治理新模式。

二是深化平台建设，展现乡村治理新面貌。

三是深化法律服务，助力乡村治理新发展。

15.“一队伍一平台一工程”跑出为民办实事“加速度”

一是强素质、育骨干，“法律明白人”队伍浓厚法治氛围。

二是固基础、提质效，“最多跑一地”平台汇聚调解合力。

三是降门槛、拓范围，“法援惠民生”工程持续加码加力。

16.勇毅逆行战疫情护稳定

一是宣传先行发“疫”声。

二是防控严行阻“疫”患。