推动广大人才在科技自立自强上当先锋、作示范;
推动广大人才在服务重大战略上当先锋、作示范;
推动广大人才在助力产业发展上当先锋、作示范;
推动广大人才在培养人才团队上当先锋、作示范;
推动广大人才在严谨治学笃行上当先锋、作示范。
坚持点线面结合,源头测需、精准把脉;
坚持多向度发力,整合资源、做优供给;
坚持集成式推进,分类设计、靶向培养;
坚持全链条严管,规范流程、跟踪问效。
服务“国之大者”,加快关键核心技术突破的必然核心;
抢抓“关键少数”,释放领军人才裂变效应的现实需求;
实现“错误竞争”,提高人才工作质量效率的关键一招。
聚焦抓基层打基础,提升组织覆盖力;
聚焦抓队伍强素质,提升自我锻造力;
聚焦抓D建破难题,提升发展推动力;
聚焦抓典型塑形象,提升品牌创新力。
紧盯“人”这一根本,抓班子强队伍,推动干部群众凝心聚力;
紧盯“治”这一核心,抓改革建机制,推动治理能力提档晋位;
紧盯“物”这一基础,抓投入重保障,推进基层基础夯实筑牢;
紧盯“效”这一关键,抓减负促落实,推进基层治理提级增效。
遵循实践规律,在采集上下功夫;
遵循认识规律,在发现上下功夫;
遵循思辨规律,在判断上下功夫;
遵循传播规律,在表现上下功夫。
紧盯上层“定目标”,明确课题与方向;
结合实际“定要求”,明确要点与路线;
立足问题“定方法”,明确需求与价值。
规范源头管控,树牢工作“航向标”;
深化制度建设,形成长效“强保障”;
加快数据融合,创新活用“助推器”。
坚持以更宽视野,构筑人才聚集优势;
坚持以更优政策,抓好人才服务保障;
坚持以更活机制,深化人才体制改革;
坚持以更实举措,发挥人才最大效能。
坚持减负赋能,让基层有心谋事;
推动力量下沉,让基层有人做事;
注重关心关爱,让基层更有劲儿干事。
聚焦“怎么建”,探索新业态、新就业群体D建工作基本路径;
聚焦“力量弱”,夯实新业态、新就业群体D建工作基本支撑;
聚焦“起作用”,发挥新业态、新就业群体D建工作基本优势。
以守正为根本,不断扎牢话语立场的人民性;
以问题为导向,不断深化话语内容的科学性;
以文化为根基,不断凸显话语元素的民族性;
以通俗为原则,不断强化话语表达的大众性;
以开放为引领,不断拓展话语视野的世界性。
围绕“抓得住”明责任,确保“管而有责”
围绕“聚得拢”建组织,确保“流而有家”
围绕“管得好”严约束,确保“行而有章”
围绕“学得实”重培训,确保“学而有获”
围绕“帮得到”优服务,确保“动而有助”
围绕“用得上”强激励,确保“带而有为”
巩固已有成果,完善管理机制
强化工作统筹,优化组织设置
尊重客观实际,创新活动形式
注重超前谋划--“不打无准备之仗”
注重反复推敲--“磨刀不误砍柴工”
注重细致细究--“大事必作于细”
注重方式创新--“让数据多跑路、人员少跑腿”
注重守牢底线--“严防针尖大的窟窿漏过斗大的风”
注重复盘总结--“打一仗、进一步”
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