1.
建章立制稳存量。
动态灵活保增量。
服务振兴聚能量。
考核督导提质量。
2.
加强经济运行调度,争取最大“提前量”。
抓紧重点项目建设,确保最大“实物量”。
高效创优营商环境,释放最大“潜在量”。
3.
严控增量,优化土地要素空间布局。
用活流量,统筹城乡土地要素流动。
消化存量,深挖土地要素保障潜力。
提升质量,优化土地要素项目审批。
4.
坚持高位推动,构建绿色力量。
坚持规模造林,做大绿色增量。
坚持常态护林,守牢绿色存量。
坚持产业活林,激活绿色能量。
5.
扩大“增量”。
优化“流量”。
盘活“存量”。
提高“质量”。
6.
深挖细掘盘存量。
选引结合扩总量。
内培优育提质量。
建桥搭台用现量。
7.
盘活存量,迸发潜力。
找准增量,迸发内力。
借助力量,迸发实力。
紧跟流量,迸发活力。
8.
抓住源头,遏制“增涨量”。
强化措施,消化“积案量”。
整合资源,提高“化解量”。
强化服务,结案“高质量”。
9.
核准“总量”,夯实发展基础。
盘活“存量”,激活编制效益。
提升“质量”,优化资源配置。
挖掘“增量”,激发内部活力。
10.
“存量”的出路
“增量”的黏性
“能量”的密码
“力量”的把控
11.
精准招商 含“金”量高了
科技助力 含“新”量增了
转型升级 含“绿”量升了
引凤还巢 含“湘”量足了
12.
综合化施策,掌控变量。
网格化监管,遏制增量。
多元化整改,消化存量。
联动化机制,提升质量。
13.
一、完善岗位补充机制,扩大教师队伍增量。
二、完善素能提升机制,提升教师队伍质量。
三、完善轮岗交流机制,盘活教师队伍存量。
四、完善倾斜激励机制,激发教师工作能量。
14.
框定总量。
盘活存量。
做优增量。
提高质量。
15.
坚持系统化培育 人才质量加快提升
坚持精准化引进 人才总量稳步增长
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