同志们：

全国组织工作会议强调，“要营造有利于干事创业的良好环境，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”、“进一步调动各级各类干部积极性、主动性、创造性，激发干事创业的精气神”。这些要求阐明了组织工作的重要职责，是深入贯彻关于D的建设的重要思想，践行新时代D的组织路线必须回答的重要课题。特别是在当前全市上下深入实施全面振兴新突破三年行动、决战决胜攻坚之年攻坚之战的形势背景下，组织部门必须有效激励干部不断提高担责的自觉、担难的胆魄、担事的本领，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。下面，我谈几点体会。

强化目标引领，让干部担当有方向。推动全面振兴，关键在D，关键在干部。当前，个别干部工作标准不高、要求不严、拼搏精神不足，甚至有的不敢为、不作为、乱作为。激励干部担当作为，首要的是牢牢把住引领干部干事创业的“神”和“魂”，确保始终沿着正确方向、始终顺应发展所需、始终紧跟时代步伐。一方面，要强化思想引领。以开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，加强忠诚教育和D性教育，将重要讲话和重要指示批示精神作为D校培训、“三会一课”、主题D日重要内容，推动各级D组织和广大D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步认清肩负的责任，牢固树立“XX即我、我即XX”的“主人翁”精神，切实增强打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚战的信心和决心。另一方面，要强化事业感召。以美好愿景引导干部预期，以定量目标明晰实践路径，让各级领导干部对的重要讲话和重要指示批示精神，对D中央和省、市委的战略意图、决策部署理解得更深更透，执行得更加有力，让担当的干部有劲头、有奔头、有甜头。因此，要进一步发挥考核“风向标”、“指挥棒”作用，完善指标体系，搭建分赛道比拼“赛马场”，按照“日周旬月季”优化考核内容及方式，树立“以业绩论英雄”的导向，推动各地各部门把D中央的决策部署及省、市委工作要求细化为具体项目、工作举措，画好“施工图”，带好“施工队”，盯住“进度表”，形成人人头上有指标、人人肩上有责任的良好干事创业氛围。引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“咬定青山不放松”的韧劲，展现新气象、实现新作为。