乡村振兴战略提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的建设总要求，这对基层干部队伍建设提出了更高要求。

为了深入调查研究有关问题，本课题组采取无记名的问卷方式，在宝丰县观音堂林站和龙王沟乡村振兴示范区进行了问卷调查。问卷对象包括乡镇D政班子成员、科室站所负责人、机关工作人员、村“两委”干部等。本次问卷调查共计发放问卷100份。在对调查问卷进行全面的统计和数据分析的基础上，就相关问题进行分析研究。

一、乡村振兴战略对新时代基层干部提出的新要求

问卷调查结果显示，多数受访者认为新时代基层领导干部应具备的基本素质有以下五项（如表1）。

表1基层干部应具备的基本素质

序号

选项

票数

1

扎根基层、服务群众的价值取向

90

2

服务三农的专业技能和科学文化素质

79

3

健康的身心素质

52

4

与群众打成一片的人格魅力

49

5

其他

35

1.扎根基层、服务群众的价值取向。对基层干部特别是乡镇干部来说，对农民群众是否有感情是前提。乡镇领导干部要培养心系群众、尊重群众和勤政为民的优良作风，多下基层，多体恤民情，多为群众着想，善于立足乡村和群众的实际解决问题。要把切实维护最广大人民的根本利益，作为当前基层工作的出发点和落脚点。