近年来，区认真学习贯彻落实D的二十大精神和省市关于深化城市基层D建引领基层治理要求，锚定全力打造“五优”城区建设目标，以“1245”基层治理模式为抓手，扎实推进“四型”社区建设，全面提升基层治理能力。

一是坚持D建引领，重构优化治理体系。全面落实区级领导包联街道、社区和镇（街）两委班子成员包抓社区、网格制度，深化街道管理体制改革，整合职能和力量，为街道明责赋权扩能。完善街道大工委、社区大D委、区委常委兼任大D委书记机制，完善社区D建联席会机制，发挥成员单位共驻共建作用，凝聚基层共治合力，完善红色物业四联机制，建立社区D组织牵头，业主委员会、小区自治组织、物业企业、驻区单位共同参与的物业联盟X个，破解物业服务难题。积极引导两新D组织主动融入“区域D建圈”，打造基层治理新场景。创新成立新就业群体D委，引导“新力量”发挥作用，坚持D建带群建，推动工、青、妇等组织联建联动。引导一批服务能力强、专业化程度高的社会组织开展为民服务、融入基层治理，提升治理效能。