第一题：用三个词语形容自己，你认为你遴选到新单位会遇到的困难和挑战？你会怎么克服？

希腊德尔斐神庙门楣上有一句名言：认识你自己。苏格拉底也将其作为自己哲学原则的宣言。但实际上清楚的认识自己并不是一件容易的事情。假如要用三个词语来形容自己的话，我选择进取心、责任心、敬畏心这三个词来形容自己。

一是进取心。参加工作后，依然没有停止学习的脚步，在三年内不仅考取了在职研究生，而且拿下了律师从业资格证，对未知领域永葆探索的热爱。

二是责任心。对待工作奉行要干就干到极致，对于领导交办的每一项任务，都能高标准、严要求的保质保量完成，三年内做到零差错。

三是敬畏心。规矩意识强，敬畏职业、敬畏权力、敬畏群众，无论工作中还是生活中，都能严于律己，从严要求，绝不做越雷池半步的事情。

到新单位后，可能会遇到这样或者那样的困难，比如工作岗位职责之变、工作环境之变、工作要求标准之变，特别是从基层到机关，所带来的工作思维方式之变等等，这些我也有一定的心理准备，如果有幸通过此次遴选面试，我一定克服困难，争取早日适应新岗位要求：

一是“学”字为先。学是克服不足加快适应最便捷的途径。对于岗位职责发生的变化，要积极从报考单位和岗位职责出发，学习相关规章制度、办事流程，迅速对工作职责有个全貌上的了解和熟悉；同时要积极向单位老同事前辈们学习，掌握具体办事的专业能力，带着思考学，尽快补齐经验不足的短板。

二是“干”字为要。空谈误国，实干兴邦。要立足岗位，躬身践行，从力所能及的做起，从简单重复的做起，摸索着干，请教着干，在干中学，在学中干，不要畏首畏尾,不要拈轻怕重，更不要怕担责负责，在干事创业中快速提升能力本领。

三是“实”字打底。困难不会一下子克服，适应也不是一下子就能如鱼得水，在这个过程中，要戒骄戒躁，踏实务实。一步一个脚印，打牢基础，不管是学习还是工作，都不要好高骛远，眼高手低，急于求成，而要出实招、做实功、力求见实效。

第二题：领导安排要对重点项目开展调研，你负责牵头，现需要从下列人员中临时抽调一个人不参与调研，你会把谁调走，阐述理由？你会如何开展此次调研？

甲：年轻，积极主动；经验不足。

乙：经验丰富；容易马虎出错。

丙：想法主意多，认真细致；合作度低。

常言道，一个人可以走的很快，一群人才可以走得很远。作为调研活动的牵头人，我将本着扬长避短、人尽其才的原则，选择调走乙。理由如下：

一是乙马虎出错危害大。调研要求细，要细致的考虑到各种细节，不管是调研中与调研对象的沟通交流中要注意细节，还是调研后对数据信息的整理要注意细节，严谨细致对于调研来说非常重要，因此乙的马虎大意危害大。