尊敬的各位领导，同志们：

“国有贤良之士众，则国家之治厚。”乡村振兴，人才是关键。在《著作选读》第二卷《走中国特色社会主义乡村振兴道路》一文中，指出，“乡村振兴要靠人才、靠资源”“要着力抓好招才引智，促进各路人才'上山下乡'投身乡村振兴”。这是以同志为核心的D中央立足新形势新任务对加强乡村振兴人才队伍建设作出的重要部署，具有深远的战略考量和重大的现实意义。人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。只有建设一支堪担乡村振兴重任的人才队伍，才能以人才振兴引领乡村全面振兴，进而推动新时代农业强省高质量发展。下面，我谈几点浅见，以供同志们参考。

乡村治理人才是基层建设的“一线力量”。在全面推进乡村振兴过程中，建设乡村治理人才队伍是实现乡村振兴战略的重要支撑，要紧紧围绕乡村振兴各项重点工作，不断优化乡村治理人才队伍。一是选优配强乡镇D政人才队伍。树立“要提拔、到基层”的用人导向，切实通过提高福利、政治待遇以及健全容错纠错机制等方式不断完善育才引才机制，常态化培养储备乡镇干部人才。二是整体优化村D组织带头人队伍。坚持把政治标准放在首位，重点从现任优秀村干部、本土农民、经济能人中培养选拔村D组织书记，培养致富带头人，真正把基层D组织建成坚强战斗堡垒。三是坚持选派驻村工作队伍。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，充分利用其后盾单位人脉优势、信息优势和资源优势，促进乡村产业等提质增效。